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也談簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)
簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)一般的格式和模板網(wǎng)上隨處可見(jiàn)。我在這里談的是寫(xiě)簡(jiǎn)歷必須十分關(guān)注的一下問(wèn)題。1、誠(chéng)實(shí)
這是最主要的，如果你覺(jué)得自己對(duì)網(wǎng)絡(luò)懂一點(diǎn)，就寫(xiě)上精通網(wǎng)絡(luò)的話。八成會(huì)得不償失。如果應(yīng)聘單位是網(wǎng)絡(luò)公司，你的三腳貓很快便會(huì)被戳穿，然后由于這點(diǎn)小小的不誠(chéng)實(shí)，讓他們懷疑你其他所說(shuō)的東西的可靠性。如果對(duì)方單位和網(wǎng)絡(luò)無(wú)關(guān)，你寫(xiě)上一堆自己網(wǎng)絡(luò)很牛的話。不僅于事無(wú)補(bǔ)，而且會(huì)讓對(duì)方錯(cuò)誤的認(rèn)為你的專長(zhǎng)在網(wǎng)絡(luò)方面，而不是他們公司所涉及的領(lǐng)域
2、關(guān)注對(duì)方公司
了解他們的興趣，成績(jī)和業(yè)績(jī)。這樣既可避免自己投簡(jiǎn)歷的盲目性，也可以在很大程度上幫助自己在面試時(shí)順利過(guò)關(guān)
3、量身定做簡(jiǎn)歷
通用的簡(jiǎn)歷是不可取的，每個(gè)公司都有自己的招聘要求，和不同的興趣方向。通用的簡(jiǎn)歷將導(dǎo)致重點(diǎn)不突出，或者誤導(dǎo)招聘者
4、簡(jiǎn)潔
招聘者每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷。如果你的簡(jiǎn)歷有厚厚一沓。我想他們是不可能全部閱讀玩的。瀏覽一下罷了，這樣很多你要突出吸引他們注意的地方就有可能被忽略。也許你會(huì)爭(zhēng)辯，自己博學(xué)廣識(shí)，成績(jī)突出。一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷無(wú)法涵括你所有的優(yōu)點(diǎn)。但是要知道很多優(yōu)點(diǎn)招聘者并不會(huì)感興趣。你寫(xiě)上去并不一定有好處。要突出重點(diǎn)，把你最重要的東西濃縮到一頁(yè)的簡(jiǎn)歷上去。 言之未盡的東西可以做為附錄列上。或者另外準(zhǔn)備一份長(zhǎng)簡(jiǎn)歷（有時(shí)候也是必須的）
5、細(xì)心
粗心在任何時(shí)候都不是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中太多的錯(cuò)誤會(huì)影響招聘者對(duì)你的看法。我曾經(jīng)收到一份這樣的簡(jiǎn)歷，他碩士畢業(yè)才拿學(xué)士學(xué)位。這樣的錯(cuò)誤太多的話，實(shí)在是不可原諒的。
另外，招聘材料中最好附一份求職信。如果不知道招聘者的性別年齡的話，可以用“尊敬的先生/女士”開(kāi)頭，如果知道對(duì)方是誰(shuí)的話，請(qǐng)務(wù)必使用更為合適的稱謂，照搬前面的稱謂固然沒(méi)什么太大問(wèn)題，但會(huì)影響你的信的親和力。對(duì)方會(huì)直覺(jué)的認(rèn)為，這封信只是一個(gè)模板而已，并不是專門針對(duì)他和他們公司的。
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