招聘官不希望看到的幾種簡歷

招聘官不希望看到的幾種簡歷

談談HR不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：

　　1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產品、拿過什么獎學金等一些事實和數據。

　　2、花了很多筆墨介紹學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。對于絕大多數企業HR，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。

　　3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。

　　4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

　　5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。

【招聘官不希望看到的幾種簡歷】相關文章：

招聘官喜歡這樣的簡歷11-15

招聘官看重的 簡歷形式11-22

這樣的簡歷才能贏得招聘官11-22

招聘官：看求職簡歷的體會11-13

9大名企招聘官這樣看簡歷02-15

招聘簡歷02-15

社會招聘簡歷11-07

首席信息官簡歷11-16

招聘簡歷格式11-07

英文簡歷的幾種形式11-07