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  • 如何讓自己的簡歷有亮點(diǎn)

    時間:2024-07-12 07:34:26 偉城 簡歷技巧 我要投稿
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    如何讓自己的簡歷有亮點(diǎn)

      簡歷(英語:resume),顧名思義,就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹,下面是小編收集的如何讓自己的簡歷有亮點(diǎn),歡迎大家閱讀和參考。

    如何讓自己的簡歷有亮點(diǎn)

      如何讓自己的簡歷有亮點(diǎn) 篇1

      大學(xué)畢業(yè)生求職,最基本的方式就是向用人單位投遞求職簡歷來推銷自己。求職簡歷寫得是否有“亮點(diǎn)”,對求職成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?

      善于表現(xiàn)人格魅力是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格及良好的性格,已成為許多用人單位招聘時考慮的一項重要條件。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘,做些文章,無疑會給自己成功應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢。有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己,頗得用人單位欣賞并最終被錄用。“我是來自貧困山區(qū)的一名大學(xué)生,惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會,只要能給我一份工作,我一定會加倍珍惜,再苦再累的活兒我都能干!”

      善于用事實(shí)說話有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時,大多存在同一毛病,就是比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等,如此這般,沒有個性表現(xiàn),很難令用人單位信服。因此,在寫求職簡歷時,要善于讓事實(shí)說話,用充分的事實(shí)來征服用人單位。如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫成“連續(xù)4年未被扣過操行分,每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎”;“成績優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)4年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’稱號”等;“寫作能力強(qiáng)”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章;“組織管理能力強(qiáng)”不如寫擔(dān)任了哪些職務(wù),取得了哪些成績。這樣做就顯得具體實(shí)在,更能令人信服。

      要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能,或具有某種顯著的.特長。所以,在寫求職簡歷時,一定要把自己最顯著的特長寫進(jìn)去,這樣可使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢,增加被錄用的機(jī)會。

      當(dāng)然,要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”,首先還在自身要有真才實(shí)學(xué),素質(zhì)全面過硬。否則,寫得再好,沒有實(shí)際能力,也無濟(jì)于事。

      如何讓自己的簡歷有亮點(diǎn) 篇2

      簡歷亮點(diǎn)之簡而有力

      簡歷簡約而不簡單,看似簡單的簡歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華,拋棄無用的復(fù)雜的格式。通常HR能接受的簡歷長度為A4紙的2頁,最簡單的標(biāo)題加粗提亮,邏輯清楚的分段,這足以讓HR快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。

      我們要擺脫有簡歷背景和簡歷封面的誤區(qū),也不要在簡歷中附帶沒有意義的附件,通常公司郵箱不能接收超過3M的附件,你的簡歷會被直接彈回。同時,附件字節(jié)越大,HR打開它所需的時間也會越久,HR針對每份簡歷的時間有限,你在考驗(yàn)HR的耐心嗎?

      同樣,如果不是特別要求,最好不要直接附上照片,這并不會提高你的面試的`概率。你上傳的照片,如果招聘能給你的簡歷加分,請盡量保持照片清晰,其結(jié)果往往是加重HR的郵箱負(fù)擔(dān),她還會有心情打開你的這份簡歷嗎?

      簡歷亮點(diǎn)之巧寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

      畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增,然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn),工作能力如何體現(xiàn)?實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。

      但是我們寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列,應(yīng)當(dāng)針對應(yīng)聘的崗位有針對性的選取相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容,嵌入一些關(guān)鍵字,來突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,我們可以著重突出公司名稱,這樣會給面試官帶來高大上的感覺。例如:在中國電信有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,通常我們看到的描述是:在前程無憂實(shí)習(xí)三個月,主要工作參與完成市場調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。

      其次一定要突出個人業(yè)績和成就,我們也可以這樣寫:曾在中國電信擔(dān)任XXX職位的實(shí)習(xí)生,完成了一項二級城市的個人求職意向調(diào)查,搜集樣本數(shù)為3000多份,涉及全國20多個城市,整個調(diào)查歷時一個月。調(diào)查結(jié)束后,我撰寫宣傳文章約1萬字,有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次,被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條。

      最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷,關(guān)鍵在于個人是否能做出總結(jié)與分析,個人是否有收獲。

      上面的小結(jié)可以是:通過三個月的實(shí)習(xí)工作,我了解與熟悉了整個市場調(diào)查的流程,學(xué)會如何撰寫市場推廣文章。

      簡歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求

      如何抓住HR的眼球,研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會分析這些招聘廣告,將豐富個人簡歷中的內(nèi)容。

      舉例來說,“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大,會有經(jīng)常加班的情況,如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài),將會在HR心目中有加分。再比如,當(dāng)看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時,請快補(bǔ)上你的口語證書或是相關(guān)語言認(rèn)證,這將使你的簡歷排在HR考慮的前幾位。還有,當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時,你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。

      總之,如果簡歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。

      當(dāng)一份簡歷修改完成之后,你還需要一些旁觀者的意見,做一個360度的'評估,因?yàn)榕杂^者清。求職者可以向自己的同學(xué)、老師或是家人展示簡歷,并向他們提問:簡歷是否吸引他們一口氣看完?是否清楚表達(dá)了你的優(yōu)勢(與招聘廣告要求的是否一致)?簡歷是否突出重點(diǎn)?簡歷是否打上了你個人的特性標(biāo)簽?是否有多余的東西需要刪除?

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