如何寫簡歷
簡歷寫作的標準
個人簡歷的寫作標準是整潔、簡明、準確、真誠。簡歷一般應打 印，保證簡歷的整潔性；簡明則要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘 人在幾分鐘內看完，并留下深刻印象；準確即要求簡歷中的名詞和術 語正確而恰當；真誠是要求內容實事求是，不卑不亢。
簡歷中常見的缺點有：
1.篇幅過長，表達不切題意；
2.篇幅過短，缺乏必要的信息；
3.結構、邏輯混亂，給閱讀和理解造成困難；
4.內容虛假；
5.字跡不清，打印不規范；
6.求職目標不明確，求職者未表明自己喜歡什么工作；
7.過于自負，使招聘人認為求職者的自我評價不合實際；
8.過于怪異，簡歷中的用詞、結構及引用材料生僻、花哨、不合 常規。
簡歷的寫作內容與方法:
簡歷主要包括三項內容：標題、求職目標和聯系地址。
求職目標部分，要充分表明自己在該方面的優勢和專長，盡可能 把選擇放到一個具體的工作部門，當然選擇也不能過窄。
要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進行描述。語 氣要積極、堅定、有力，不要讓人產生疑問。具體的內容包括學歷、 工作經歷、從事的社會活動和取得的成績，以及其他相關的資料和信 息。
簡歷的最后一部分一般是列舉有關的證明人及有關附加性參考材 料，附加性材料包括學歷證明、獲獎證書、專業技術職務證書、專家 教授推薦信，所發表的論文著作等。
證明人，一般提供3～5個，是對你求職資格、工作能力和個人情 況的保證人。因此一般選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團中 比較熟悉且又知名的人。一般不要選擇自己的父母或親戚。
讓別人作證明人，事先應征得選取對象的同意。在證明人欄目中 要詳細說明證明人的姓名、職務、工作單位及聯系方式。
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