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  • 國內(nèi)國外英文簡歷有何區(qū)別

    時(shí)間:2024-07-20 12:25:56 英文簡歷 我要投稿
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      國外英文 簡歷 與國內(nèi) 英文簡歷 相比,由于簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同,所以國外 英文簡歷 有很多地方需要根據(jù)國情做適應(yīng)性改進(jìn)。

      首先,是國外簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉及個(gè)人隱私的信息,因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌龋@些信息是涉及用工歧視的, 招聘 單位一旦被訴在 招聘 中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為,是要付出巨額賠償?shù)模驗(yàn)橥鈬苏J(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè) 招聘 崗位的要求,是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn),而不是上述信息。但是對(duì)在國內(nèi)的外企,你還是把上述信息、包括你的戶口所在地,都老老實(shí)實(shí)地加在 英文簡歷 上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。

      其次,是國外的英文簡歷一般只寫職責(zé),不寫業(yè)績,這一點(diǎn)與國內(nèi)的英文簡歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡歷上只寫職責(zé),就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象,比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的,各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣,但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績,這才是簡歷中的重點(diǎn),也是 面試 時(shí)談話的話題,所以在國內(nèi)的英文簡歷上一定要加上你的業(yè)績。

      如果 求職 人能真正明白國外的英文簡歷與國內(nèi)的英文簡歷的上述主要區(qū)別,就可以自己動(dòng)手,先從國外的英文簡歷服務(wù)網(wǎng)站上,找到與自己職位相同的英文簡歷,然后按上述說明,自己撰寫英文簡歷了。

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