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如何在履歷表中完整的介紹自己？個(gè)人簡(jiǎn)歷
撰寫(xiě)履歷表是社會(huì)新鮮人必備的第一項(xiàng)能力，也是求職者與企業(yè)主接觸的第一個(gè)溝通管道。在堆積如山的應(yīng)征信函里，如何在短短幾頁(yè)的履歷表中，完整的介紹自己以吸引企業(yè)主的興趣，進(jìn)而爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)呢？
◆履歷表基本架構(gòu)可分四大部分：個(gè)人基本資料、工作與社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)長(zhǎng)與能力、自傳。
基本資料是企業(yè)對(duì)你這個(gè)人認(rèn)知的第一印象，內(nèi)容包含姓名、年齡、性別、電話(huà)、住址、聯(lián)絡(luò)時(shí)間等，在這個(gè)部份上絕對(duì)必須填寫(xiě)清楚以方便企業(yè)能夠聯(lián)絡(luò)到你。
初出茅廬的社會(huì)新鮮人大多沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，然而在這個(gè)部分上可提供個(gè)人打工經(jīng)驗(yàn)以及在校時(shí)參與的社團(tuán)經(jīng)歷，將個(gè)人特質(zhì)與志趣好好運(yùn)用加以突顯，亦是企業(yè)考量一個(gè)人的能力所在。
個(gè)人所具備的才藝專(zhuān)長(zhǎng)與在校所學(xué)的專(zhuān)精祥細(xì)條列，提供企業(yè)作為衡量應(yīng)征者之能力依據(jù)與符合工作職缺之條件限制。舉例來(lái)說(shuō)，若兩位同樣應(yīng)征行政工作，其中參與過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練并取得認(rèn)證資格者就比另一位更占優(yōu)勢(shì)將。
此乃履歷表之精華所在，而吸引人的自傳，不一定要長(zhǎng)篇大論，只須把握住言簡(jiǎn)意賅之重點(diǎn)，并輔以生動(dòng)具特色的方式來(lái)寫(xiě)作，在內(nèi)容上可依家庭背景、興趣專(zhuān)長(zhǎng)、對(duì)工作的期望以及個(gè)人生涯規(guī)劃四大方向來(lái)作一完整的表達(dá)，如此可讓企業(yè)更具體了解你這個(gè)人的背景、經(jīng)歷、能力所長(zhǎng)與志趣
◆小撇步，立大功，別錯(cuò)過(guò)了，要牢記在心喔！
在履歷表的外觀編排上應(yīng)注重整齊、有條理，可依照基本架構(gòu)依序排列，主題的部分應(yīng)予以放大或以粗體字、加底線的方式呈現(xiàn)。自傳的部分，在撰寫(xiě)內(nèi)容上應(yīng)注意段落分明，可用縮排的方式呈現(xiàn)，使閱讀者易于明了。
對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)新鮮人來(lái)說(shuō)，在希望待遇的部份上，應(yīng)先多方面搜集職場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)相關(guān)情報(bào)，或是詢(xún)問(wèn)親朋好友關(guān)于希望待遇應(yīng)如何要求才恰當(dāng)。在多聽(tīng)多問(wèn)的情況下，才有助于個(gè)人對(duì)待遇問(wèn)題的初步了解，進(jìn)而能掌握住一般的薪資行情為何。
自傳以500~600字最佳，內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔有力，以抓住重點(diǎn)為依據(jù)，可強(qiáng)調(diào)個(gè)人的專(zhuān)才與公司所需作搭配，如此可令人留下深刻的印象，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)此份工作的期許、企圖心及人生規(guī)劃。
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