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  • 簡歷要懂得自夸

    時間:2024-10-08 04:16:08 簡歷模板 我要投稿
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    簡歷要懂得自夸

        具體地說,用數據或百分比指標來量化你的業績和技能,如多少數量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具體,未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如:

    簡歷要懂得自夸

        簡歷技巧:列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃,你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作為服務支持或行政管理人員),在達到或完成規定的工作任務之外,你還作出了那些其他貢獻;

        簡歷技巧:你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有,說明其內容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業績和資歷;

        簡歷技巧: 你是否管理別人工作?若有,有多少人在你的領導之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術類、業務類、行政管理類等)?

        簡歷技巧:你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明;

        簡歷技巧: 你培訓過員工嗎?若有,說明有關的方法、程序或內容,說明這種工作是你主動自愿還是上級的要求;

        簡歷技巧:你做過那些給你帶來滿足感,或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作;

        簡歷技巧:你有哪些突出的貢獻為公司增加了利潤和收益、節約了費用和時間、擴大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產率、改進了產品質量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進了工作流程,并用具體數字加以說明。

     


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