簡歷要懂得自夸

簡歷要懂得自夸

    具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：

    簡歷技巧：列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻(xiàn);

    簡歷技巧：你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有，說明其內(nèi)容、在實(shí)施這些建議時你的作用以及你因此取得的業(yè)績和資歷;

    簡歷技巧： 你是否管理別人工作?若有，有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)?

    簡歷技巧：你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明;

    簡歷技巧： 你培訓(xùn)過員工嗎?若有，說明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容，說明這種工作是你主動自愿還是上級的要求;

    簡歷技巧：你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚(yáng)和認(rèn)可的工作;

    簡歷技巧：你有哪些突出的貢獻(xiàn)為公司增加了利潤和收益、節(jié)約了費(fèi)用和時間、擴(kuò)大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進(jìn)了工作流程，并用具體數(shù)字加以說明。

【簡歷要懂得自夸】相關(guān)文章：

如何在英文簡歷中自夸06-17

簡歷要精益求精09-19

簡歷要“達(dá)標(biāo)”10-12

簡歷要簡08-01

簡歷要華麗還是要樸實(shí)10-17

簡歷要個性還是要干凈08-11

簡歷要簡面試要試09-08

簡歷指導(dǎo)：簡歷要成“雙”09-06

簡歷內(nèi)容要過關(guān)07-24

簡歷要量身打造10-01