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撰寫履歷 - 吸引雇主垂青
求職過程中，求職者通常須要寄出履歷和求職信，以及參加面試。很多求職者都會花心思在撰寫求職信和面試上。事實上，履歷表也很重要。一份簡單扼要的履歷表，能凸顯你的長處和優(yōu)點，吸引雇主的注意和垂青。
有人說，在現(xiàn)時僧多粥少的情況下求職，運氣是非常重要的。這當(dāng)然有其理由，但若你有實力，但卻不被雇主看到，那你就不要怨天尤人了。
嘗試掌握寫履歷的精要，把自己的Quality盡展在雇主面前吧！公司高層人員工作繁忙，他們在揀選求職者時，難免會「 偷步 」 ，先選擇簡單的履歷來看，在學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗兩個欄目上「核對一下」，合則留之，不合者則棄之。
所以，我們在撰寫履歷時，要注意履歷的形式和內(nèi)容。
簡明扼要
求職信和履歷均各有其功能，我們同時寄出求職信和履歷時，就應(yīng)避免內(nèi)容重復(fù)，而且履歷內(nèi)容盡量要簡明扼要。
點列形式履歷的格式
主要是以點列形式出現(xiàn)，這種形式方便雇主查閱，特別是工作經(jīng)驗項目上，甚么時期做過甚么工作，都可以清楚地讓雇主看到和比較得到。
只用一張紙
履歷表和求職信一樣，只宜用一張紙寫下。但若然你確實「經(jīng)驗豐富」，一張紙不敷應(yīng)用，可以用上兩張紙。如使用超過兩張紙，則會給人累贅的感覺。另外，所用的紙張也不應(yīng)太花巧，正規(guī)的A4白紙能給人踏實的感覺。
簡歷
「配對」
撰寫你的履歷時，內(nèi)容最好能「配合」得到雇主的要求。參考雇主在招聘廣告上提出的要求，想想自己過去擔(dān)任過的職位中，有哪一方面是最能「配對」得到的，將你認(rèn)為重要的地方，用bold或underline的方法凸顯出來。
主要內(nèi)容
履歷內(nèi)容主要包括個人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗和技能等，缺一不可。至于期望薪酬一項，則不大建議求職者寫出，最好留待面試時才提出。
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