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人事行政主管參考簡歷
姓 名： 簡歷網(wǎng) 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶 籍 地： 梅州 身高體重： 156 cm?47 kg 婚姻狀況： 已婚 年 齡： 29 歲 培訓(xùn)認(rèn)證： 人才測評： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職? 應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源主管、行政/人事 姓 名： 簡歷網(wǎng) 國 籍： 中國目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 156 cm?47 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源主管、行政/人事類：人事行政專員、人事專員：人事/行政助理
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州**玻璃幕墻工程有限公司 起止年月：2006-04 ～ 2012-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述： 1、熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好人事行政主管，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；
2、根據(jù)崗位要求，擬定招聘計劃，進(jìn)行招聘；
3、員工的入職、調(diào)崗、晉升、離職、辭退手續(xù)的辦理；
4、公司規(guī)章制度的制定、修訂、實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理：員工的人事檔案的入檔、工資檔案整理，勞動合同的簽訂，社保的申報辦理購買，商業(yè)意外險的辦理，員工關(guān)系的建立和維護(hù)；
6、員工的培訓(xùn)工作：對新進(jìn)員工進(jìn)行崗前的培訓(xùn)，組織在職人員外輸進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，辦理各種上崗證等，每月定期組織戶外拓展活動或企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
7、負(fù)責(zé)員工的考評：制定公司內(nèi)部管理人員考評制度并定期實(shí)施考評；
8、制定公司辦公用品采購計劃及辦公費(fèi)用的盤點(diǎn)審核預(yù)算工作，建立辦公用品帳目，完善領(lǐng)用制度；
9、負(fù)責(zé)公司公章和合同章的的保管和簽印工作，宣傳資料的印發(fā)，證照的年審等工作；
10、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)及維護(hù)，局域網(wǎng)的管理，網(wǎng)站的管理工作；
離職原因： 尋找更高的平臺，學(xué)到更多的知識！
公司名稱： 起止年月：2005-03 ～ 2005-09北方經(jīng)緯方正技術(shù)咨詢有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)助理
工作描述： 1、利用電話營銷的形式開發(fā)新客戶，維護(hù)跟進(jìn)老客戶服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)ISO的認(rèn)證咨詢，解答新老客戶的問題。
3、跟隨導(dǎo)師負(fù)責(zé)客戶的內(nèi)部培訓(xùn)，外部拓展，認(rèn)證咨詢工作。
離職原因： 生育
公司名稱： 起止年月：2004-02 ～ 2005-02隆騰國際管理機(jī)構(gòu)
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)助理
工作描述： 1、通過電話營銷形式開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
2、跟隨講師到全國各地培訓(xùn)，分別去武漢，西安，大原，蘇州，福州，重慶，哈爾濱等地出差。
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資料的編寫與制作。
4、參與公開課的組織安排活動與現(xiàn)場的接待等工作。
5、組織公司內(nèi)部管理人員的培訓(xùn)工作。
6、完成總經(jīng)理交辦的其它事項
離職原因： 尋找更好的平臺
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東行政管理學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2004-07-01
所學(xué)專業(yè)： 商務(wù)管理 第二專業(yè)： 人力資源管理
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 廣東行政管理學(xué)院 商務(wù)管理 畢業(yè)證
2008-11 2012-05 南方人才網(wǎng) 人力資源管理 人力資源管理師
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
2年的培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗與4年的人事行政管理工作經(jīng)驗!對員工的培訓(xùn)開發(fā)，招聘與配置管理，績效管理，員工關(guān)系處理有一定的工作經(jīng)驗，精通國語,粵語,客家母語，能熟練操作各種辦公軟件,photo,善于激勵員工的工作積極性,擅長與各類客戶交流,協(xié)調(diào)合作，愛好書法,特別是戶外的活動如籃球等是多年來一直堅持的體育活動。
詳細(xì)個人自傳
本人性格開朗，活潑，擅長與不同類型的人打交道，在三年的人事行政工作中磨練了閱人無數(shù)的經(jīng)歷，凡事以身作則，對事不對人，用公平，公正的態(tài)度處理每件事，2年的培訓(xùn)助理，4年人事行政管理經(jīng)驗，人品好的我喜歡和有意向有關(guān)管理方面的行業(yè)發(fā)展，因為我有著較強(qiáng)的組織能力與接受新事物的能力，有良好的處理人際關(guān)系的能力，我會把握好這五年以來無論在哪個行業(yè)與哪個單位所累積的知識與經(jīng)驗,巧妙得運(yùn)用在以后的職業(yè)崗位上。或許在其它行業(yè)里我僅是一張白紙,但我自信以我本人的適應(yīng)能力和接受能力在其它行業(yè)里照樣能找到屬于自己的光芒．．．．．．。
(責(zé)任編輯：8021)
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