簡歷標題如何吸引HR

時間：2024-09-08 22:37:51 簡歷技巧我要投稿

簡歷標題如何吸引HR

　　在求職中，一封好的簡歷是必不可少的，而簡歷的標題又是第一個呈現(xiàn)在HR眼前的。那么在簡歷標題中，最常見的都有哪些錯誤呢?我們就來簡單的概括幾點：

簡歷標題如何吸引HR

　　(1)“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“應(yīng)聘”這是最常見的簡歷標題，碰到這樣的簡歷標題，HR只能默默的想好枯燥啊!

　　(2)“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”看到這樣的模板，HR只想說：好吧，我基本已經(jīng)知道是你自己拷貝模板寫的了。

　　(3)明明投遞的崗位是銷售，可是簡歷標題確是寫的“應(yīng)聘行政文秘”，這樣的簡歷是沒有HR愿意看的!

　　(6)英文語法和拼寫錯誤：Apply Inter寫成“ Inter Apply”，HR一定會搖搖頭!

　　那么簡歷標題要如何表現(xiàn)出來了?總的來說，就是簡歷標題至少要有“姓名”+“應(yīng)聘崗位”

　　如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡歷，以及你應(yīng)聘的崗位，同時便于保存和查找。通常來說，主要的簡歷標題就是以下幾類：

　　“姓名+崗位名稱”

　　“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”

　　“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”

　　“姓名+學歷+學校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”

　　“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”

　　但是要想突出你的特點，那么就需要寫出突出你的優(yōu)勢的簡歷標題

　　針對應(yīng)聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優(yōu)勢。

　　感受下面的幾個實例，如果你是HR，是否會選擇打開他/她的簡歷應(yīng)聘前臺的職位，在應(yīng)聘簡歷標題寫“應(yīng)聘前臺-大學生模特-XXX”

　　應(yīng)聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，應(yīng)聘者的簡歷標題可注明“應(yīng)聘工程師職位--8年資深工程師”

　　應(yīng)聘實習生的職位，要求每周工作3天，應(yīng)聘者的簡歷標題注明“應(yīng)聘實習生職位--每周可工作4天”

　　顯而易見的，這個是非常吸引HR的標題，自然HR也會選擇打開這樣的簡歷的!

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