- 相關推薦
提高簡歷投遞命中率的三個方法
如何在這短短的幾秒鐘內抓住hr的眼球呢?網投簡歷時要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。
1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。
上海埃摩森獵頭提醒求職者：hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送。
盡管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數據化，用事實和數字說話。有的hr幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
有的求職者用視頻的方式介紹自己，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數hr都不大看好這種標新立異的方式。這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓hr質疑他的團隊合作能力。
最后，只有在對自己準確定位的基礎上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
【提高簡歷投遞命中率的三個方法】相關文章：
如何投遞簡歷命中率最高？11-22
提高簡歷命中率技巧02-15
高效投遞簡歷的方法11-23
怎樣提高你簡歷的“命中率”02-21
如何提高電郵簡歷命中率11-19
突出4點，提高簡歷命中率02-28
英文電子簡歷投遞方法與原則11-07
用電郵發送簡歷 怎樣提高命中率？02-15