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應屆畢業生如何寫簡歷
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又到了尋求新的工作機會的時候，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編整理的應屆畢業生如何寫簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一份好的簡歷，要本著如下的原則填寫：
一、真實。真實，是簡歷的第一要素，也是做人最基本的道德。對于招聘者來說，應聘者的人品是第一位的。許多應屆畢業生為了讓自己的簡歷看起來豐富、更具有吸引力，而夸大、甚至捏造一些事實，殊不知這些在有經驗的招聘者而言，很容易就被看穿，使一切顯得得不償失。
二、簡明。簡歷之所以稱之為簡歷，就是因為它的簡。現代社會是高效的社會，沒有哪個招聘者會花出幾分鐘甚至十幾分鐘來認真的看你的簡歷。一般而言，一到兩頁的簡歷是比較合適的，過多的內容會缺乏層次感和條理感，同時也會使得你的簡歷缺乏著重點。
三、干凈。這兒所謂的干凈，即整個簡歷看起來整潔，沒有錯別字。整潔會給人留下條理的印象，而沒有錯別字則會讓人感覺細心，這兩個形象無疑會增加你在招聘者心目的位置。所以，在填寫完簡歷后，要多檢查幾遍，甚至連標點符號也不要放過。另外，如非特殊情況，盡量不要把簡歷弄得太過花哨，這樣的簡歷會顯得不莊重。除非你的手寫字十分好看，否則盡量少用手寫簡歷。
確定了簡歷的原則后，下面就要開始填寫簡歷。現在大部分應屆畢業生都是從精才網等人才資源網站上直接找模板來填寫，而網上簡歷的模板成千上萬，每個模板的內容也不盡相同，那么，哪些內容是必填的和選填的呢?
下面是筆者選出的必填內容：
1、個人基本情況。包括：姓名、性別、出生日期、家庭住址、政治面貌等個人基本信息，以及手機號、電子郵箱、QQ/MSN等個人聯系方式。這些都是基本并且固定的，只要不寫錯別字就可。
2、接受教育情況。包括：個人求學經歷、畢業院校、所學專業、學歷、所受培訓情況、獲得何種證書等。個人求學經歷可以不必填寫小學，所受培訓情況應寫與你所求職的崗位有關的。另外，也可以加入一些所學專業的專業課程，不過仍建議與所求職崗位無關的課程不要填寫。學習成績可以做為附件放在另外一頁。
3、在校期所獲榮譽，所擔任職務。包括：獲得獎項、榮譽，擔任班干部等。所獲榮譽一般只寫在最高學歷求學時所獲獎項榮譽，除非所獲榮譽是市級以上級別的。寫所擔任職務時，如果有組織、策劃過某些活動，要特別指出來。
4、參加過的活動。包括：在校內參加的集體活動、參加過的社會實踐等。這類活動代表著你的人際交往能力和性格方面的主動性，如果某些活動是你策劃或者主持的，一定要在簡歷中作此說明。
5、工作或實習經驗。實習時間太短，可不寫實習起止日期，不要只寫實習單位，要詳細寫明自己所負責的工作及取得哪些成績。要用具體的事跡來說明自己的優勢和所取得的成績，盡量少用“獲得了領導的多次表揚”之類模糊籠統的話。
6、自我評價。包括對自己性格、愛好、有何優勢或者特長的情況說明。一個好的自我評價，將會是整個簡歷的“點精之筆”。不要只是單純的只是描寫自己諸如有團隊協作精神之類的大而虛的話，而是要通過具體的例子來說明，比如說，可說明自己在工作、實習過程中積累了什么樣的經驗和優勢，以及讓自己認識到了有何不足。這樣的自我評價顯得真實可信，而且會給招聘者留下善于總結的好印象。自我評論的字數不易過長。
填寫簡歷的過程，其實是一種對自己進行梳理、條理化的過程，是對自己進行重新認識的過程，所以填寫簡歷并不僅僅是為了滿足自己找工作的需要，更是認識自己、增加自信的一種方式。
寫簡歷技巧
針對職位制作
對不同的職位，招聘單位的側重點是不同的，一定要根據應聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。
突出要點
基于同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節，不要把所有次要的職責都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學校足球隊的前鋒。所謂的要點，就是2至3點，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。
注意細節
較之業務，招聘者更看重素質，較之能力，招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來，所以大部分招聘者會特別重視細節，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實到實處。
應屆畢業生寫簡歷自我評價的技巧
1、展示特長與技能
企業重視學歷的同時，更加重視能力。只要你有自己的特長和技能，你就很有可能敲開企業的大門了。所以，對于沒有任何工作經驗的應屆畢業生來說，盡可能地把你的特長和技能展示在簡歷上。
2、自我評價
對于沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及自己在學校里學到的東西，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。
3、記錄你參加過的社會實踐以及實習經歷
這些社會實踐和實習經歷就是應屆生最真實的“工作經歷” 。應屆生要把在社會實踐和實習經歷中學到的東西寫在簡歷上，讓用人單位看到你的成長。
4、寫好求職信
在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。
表明你的求職意向，簡要說明你在這個領域的優勢，以及你對企業和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很多時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。
5、給個人簡歷“瘦身”
如果你尋找一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。因為一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷。但精簡的簡歷比較難寫。所以你可將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
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