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全能型簡歷對求職者只能是有害無益
做個人簡歷可不能拿著做人的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，現(xiàn)在流行高富帥、白富美這種擇偶標(biāo)準(zhǔn)，也就是提倡一種全能性從而更好地吸引人。但是一封全能型的個人簡歷并不能吸引招聘者，反而招聘者會將此類個人簡歷列為被淘汰的典型類型之一。所以打造全能性個人簡歷的方式是不可取的，全能的結(jié)果就是有害而無益。
求職者一般喜歡在個人簡歷里哪些欄目展現(xiàn)自己的全能？第一，大學(xué)生求職者最喜歡在求職目標(biāo)里說明自己能做的工作很多，其實是因為他們基本上什么都不會，之所以體現(xiàn)自己全能是為了告訴招聘者自己原因做各種類型的工作，想借此趕緊找到一份好工作。比如說自己從事業(yè)務(wù)或者技術(shù)方面的工作都行，或者從事工程行業(yè)、設(shè)計行業(yè)、銷售行業(yè)等等，其實這只是說明你個人愿意服從企業(yè)的安排而已，并不是說你在這些方面有什么優(yōu)勢或者說這些是你的目標(biāo)。所以看到這種目標(biāo)散亂的個人簡歷時，招聘者基本上已經(jīng)產(chǎn)生將這類求職者掃地出門的意愿。
第二，在性格特長方面展現(xiàn)多方面的狀況，比如閱讀各類雜志、擅長各類運動、喜歡聽各種歌曲等等，給人的感覺你是你的興趣愛好太過于廣泛了，就拿運動來說不管是乒乓球、羽毛球、足球、網(wǎng)球等等你都很擅長，可越將自己體現(xiàn)地全能越讓人覺得你是一個典型的多面手，多面手雖然會很多東西可是卻難以在一個方面達(dá)到很深的造詣，特別是這種性格導(dǎo)致他們很難在一個地方呆久也很難在一個地方深入發(fā)展下去，所以還會選擇此類求職者嗎？
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