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大學生簡歷要多用強勢語言 最長不要超過兩頁
又到了大學生畢業求職高峰期。上月，浙江大學就業指導中心舉辦了“浙江高校簡歷制作大賽”，并邀請中華英才網資深人力顧問薛行正和浙大網新高級人力經理于鳴，為大學生指點簡歷制作的各種細節。
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薛行正經常參與中高層人才招聘，他告訴大學生一個令他們驚嘆的事實：大多數知名企業瀏覽一份簡歷不會超過30秒，一份糟糕的簡歷5秒就被“咔嚓”了！
一份好簡歷，薛先生認為要具備三個標準：信息傳達充分，格式清楚，優勢突出。
他建議到網上下載好的簡歷模板，然后“填空”；不要用太多的表格，這樣會讓人眼花繚亂。
空著半頁的簡歷很尷尬
應屆畢業生簡歷最長不要超過兩頁，成績只要列出最好的5門或10門功課就行了，興趣愛好要針對應聘崗位選擇合適的填寫。薛行正說，有一位同學的簡歷中“個人榮譽”占了一頁紙的三分之一，太多了，一些同類的榮譽可以合并，“同樣的獎，獲3遍和10遍沒有多大區別。”
于鳴說，空著半頁的簡歷不合適，要盡量展示自己的信息，“寫簡歷是圍繞個人能力的一次論證，所有的信息都要圍繞這個中心，想辦法讓對方給你一個面試的機會。”她還建議大家要寫出行家的味道，比如介紹自己學了某專業時，不是羅列課程，而是寫出自己對專業的理解，也就是說通過專業的學習能勝任哪些工作等。
多用強勢的語言
兩位專家都認為，簡歷中要大大突出的是“工作經歷”，但怎么寫也大有講究。薛行正說，光寫“在某律師事務所實習一個月”沒有意義，應該還要寫上做了什么、學到了什么，如果做的只是倒茶、復印等瑣事，就干脆別寫這個經歷。
一位管理系同學的表述贏得了行家們的贊賞。“2005年8-9月，浙江世聯商貿有限公司票務代理，負責在杭州高校內代理2005年9月莫文蔚演唱會學生票，銷售額五萬余元；2002年11月-2004年7月，綠城足球俱樂部學生助理，負責在杭州市20余所高校內推廣俱樂部形象和推銷球票，組織學生拉拉隊去觀看比賽，平均每場近兩千人；2003年7-8月，中國浙江省國土資源廳土地利用處行政助理暑期實習，收集整理資料，協助日常辦公和撰寫文件。”
于鳴則建議，介紹工作經驗時要多用強勢語言，比如“計劃、選擇、監督、設計、預算、編輯、建立、領導；弱勢語言如：參與了、協助了、在……領導下工作、被賦予了……責任、由……領導”等。
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