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網(wǎng)申簡歷標(biāo)題怎么寫
一、簡歷標(biāo)題中的典型錯誤
所有標(biāo)題中犯的錯誤，都可以概括為“自以為是”和“態(tài)度不認(rèn)真”：
(1)“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”
這是最常見的簡歷標(biāo)題，你堅定的拋給HR一個哲學(xué)問題：“我”是誰?
HR心聲：你們都是誰啊!
(2)“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”
HR心聲：謝謝你，我已經(jīng)知道你是直接從模板拷過來的。
(3)投遞崗位是銷售，簡歷標(biāo)題寫“應(yīng)聘行政文秘”
HR心聲：我們沒招這個崗位呀。
(4)要求一周工作4天，簡歷標(biāo)題寫“一周工作2天”
HR心聲：逗我玩兒的吧。
(5)應(yīng)聘萌想科技公司，把公司名寫成“孟翔科技”
HR心聲：我們的公司名這么不受待見么?
(6)英文語法和拼寫錯誤：Apply Inter寫成“ Inter Apply”HR心聲：不認(rèn)真，英語差，F(xiàn)ail!
(7)莫名其妙的簡歷標(biāo)題
某單位招暑期助理崗位實習(xí)生，有一封郵件標(biāo)題是這樣的(見下圖)：
HR心聲：還以為是廣告，差點刪了!
二、簡歷標(biāo)題至少要有“姓名+應(yīng)聘崗位”
如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里，在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡歷，以及你應(yīng)聘的崗位，同時便于保存和查找。
記住：簡歷標(biāo)題是給HR看的!請體會一下當(dāng)HR的心情。
三、按公司要求格式寫
招聘信息上要求寫明學(xué)校、專業(yè)、一周能上班的天數(shù)等，說明這是HR篩選簡歷時的硬指標(biāo)，請按招聘信息的要求寫。在這方面耍風(fēng)頭、搞另類對你來說好處不大。
我們參考了BBS求職應(yīng)聘版中出現(xiàn)的招聘單位格式要求，總結(jié)發(fā)現(xiàn)，HR的要求無外乎有下列幾種：
①“姓名+崗位名稱”
②“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”
③“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”
④“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”
⑤“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”
四、應(yīng)屆生的簡歷標(biāo)題
應(yīng)屆生的特點是，缺乏工作經(jīng)驗，所以，HR在篩選簡歷時難免側(cè)重學(xué)校和專業(yè)，所以你的簡歷標(biāo)題的格式最好如下：
“姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+畢業(yè)時間”
五、突出優(yōu)勢的簡歷標(biāo)題
針對應(yīng)聘崗位，簡歷標(biāo)題突出自身的競爭優(yōu)勢。
感受下面的幾個實例，如果你是HR，會選擇打開他/她的簡歷嗎?在應(yīng)聘簡歷標(biāo)題寫：
①“應(yīng)聘前臺-大學(xué)生模特-宋麗麗”
②應(yīng)聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題注明“8年資深工程師”
③應(yīng)聘實習(xí)生的職位，要求每周工作3天，應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題注明“每周可工作4天”
網(wǎng)申時實力是關(guān)鍵，但細(xì)節(jié)也不容忽視，一封郵件的標(biāo)題名是非常關(guān)鍵的哦。
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