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簡歷教育經(jīng)歷之時(shí)間和學(xué)校寫作技巧
對于簡歷教育經(jīng)歷這個(gè)欄目來說，時(shí)間和學(xué)校這兩個(gè)位置還是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些可大可小的問題，這兩個(gè)地方看起來似乎沒有什么值得注意的地方，然而最不被人注意的地方是最容易出現(xiàn)問題的地方。為此我們將對這兩個(gè)地方所出現(xiàn)的一些問題以及寫作技巧進(jìn)行詳細(xì)分析。
在時(shí)間方面，一定要注意書寫的順序是從現(xiàn)在的時(shí)間開始追溯到最開始的時(shí)間，而不能從最開始到現(xiàn)在。要是連這種錯(cuò)誤都會(huì)出現(xiàn)那只能說明你太差，就算是大學(xué)生一般也不會(huì)出現(xiàn)如此幼稚的錯(cuò)誤，你不懂那你可以問也可以看。你為什么不這么做?說明你個(gè)人思想比較封閉，不喜歡和別人交流才會(huì)出現(xiàn)這種太簡單的錯(cuò)誤。而后就是時(shí)間段的選取，大學(xué)或者更高級別的經(jīng)歷肯定是必須講述的內(nèi)容，但是小學(xué)和初中的經(jīng)歷是可以省掉的，另外幼兒園的經(jīng)歷則不能出現(xiàn)在簡歷里的，這種經(jīng)歷能夠起到什么作用?既然毫無作用何必在那浪費(fèi)簡歷紙張也浪費(fèi)招聘者的時(shí)間。
在學(xué)校方面，則要將學(xué)歷寫清楚，因?yàn)檎衅刚邔徍撕啔v會(huì)先看學(xué)歷情況，如果學(xué)歷不符則馬上會(huì)將你淘汰的。學(xué)歷就是一個(gè)沒任何商量余地的內(nèi)容，如果你的學(xué)歷不夠可以不在簡歷上注明嗎?不可以的，沒有寫那么人家就會(huì)認(rèn)為你的學(xué)歷不夠，即使知道你是不小心漏掉又如何?簡歷里有學(xué)歷這個(gè)欄目，這么明顯的地方你也沒有注意到，說明你太不仔細(xì)或者沒有做檢查工作，做完事情不檢查還得了?你在公司做完一份計(jì)劃書之后你直接交給主管，讓主管去幫你檢查里面的錯(cuò)別字和詞語、格式等等?顯然沒有哪個(gè)主管對這種屬下的工作態(tài)度會(huì)感到滿意。
對于學(xué)校名稱我們應(yīng)該有所區(qū)別，如果出身名校則可以將學(xué)校名稱進(jìn)行加粗，用來突出自己在學(xué)校方面的優(yōu)勢。如果不是名校那就不要加粗了，否則你不是突出自己的學(xué)校太水了嗎?人家都沒有聽過你還重點(diǎn)突出做什么?另外書寫學(xué)校名稱時(shí)是否要用簡稱?我們的建議是不能用簡稱以免造成誤解，比如南大可能是南開大學(xué)也可能是南昌大學(xué)。當(dāng)然也不必寫的過于詳細(xì)而帶上一串長長的尾巴。
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在簡歷里介紹專業(yè)技能的時(shí)候我們需要懂得一些常識和技巧，因?yàn)槟阍趹?yīng)聘不同企業(yè)的時(shí)候在語言引用方面就存在不同之處，像應(yīng)聘外企的時(shí)候肯定是需要做一份英文簡歷的。那么此時(shí)我們就得注意書寫方面的規(guī)范性，以免出現(xiàn)言不達(dá)意的結(jié)果，那么你的證書不是白白浪費(fèi)了嗎?對方也不可能對證書做具體的研究，那樣花費(fèi)的時(shí)間太多所以做好專業(yè)技能的描述工作是非常重要的。
在描述專業(yè)技能時(shí)要懂得最基本的常識，第一，一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，證書本來就沒有多少個(gè)字但是此時(shí)卻出現(xiàn)了明顯的錯(cuò)字，證書雖然有作用但是錯(cuò)別字會(huì)降低其作用的，本來招聘者看到證書后認(rèn)為你挺不錯(cuò)的，但是發(fā)現(xiàn)里面有個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)認(rèn)為你太不仔細(xì)了連這種地方也會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)字。如此可能給人家留下的影響就是不仔細(xì)而不是有份量重的證書印象。
第二，就是注意中英文轉(zhuǎn)換問題，我們的中文證書名稱需要正確翻譯為英文名稱，不能簡單地使用翻譯工具進(jìn)行翻譯，那樣翻譯出來的東西肯定是亂七八糟的。此時(shí)應(yīng)該去網(wǎng)絡(luò)上搜索有關(guān)證書方面的英文名稱，或者可以請教英語能力好的人幫忙。如果翻譯方面存在問題導(dǎo)致人家看不懂，那這個(gè)好不容易獲得的證書就等于一張白紙了。
在具體介紹專業(yè)技能時(shí)該注意什么問題?首先，我們要將這張證書的名稱寫在最左端，而不是將獲得證書的時(shí)間寫在前面，接下來才是寫時(shí)間;其次，就是關(guān)于證書的一個(gè)簡介，對于大家不熟悉的證書是有必要做介紹的，要不然可能被人認(rèn)為是一張沒有份量的證書，或者是你自己不知道從哪里摘抄下來的證書。
招聘者也不是全能者所以他們看不懂一些專業(yè)證書是合情合理的，你不能寄希望于崗位所在部門人員去幫助招聘者判斷這些證書的性質(zhì)，因?yàn)橹挥性诤啔v獲得率先認(rèn)可后才會(huì)跟崗位所在部門人員見面的。如果按照你所想的方式審核簡歷，企業(yè)付出的時(shí)間成本就會(huì)大大增加的，崗位所在部門人員的日常工作豈不是受到了影響嗎?每個(gè)部門都有自己的工作，招聘部門負(fù)責(zé)的就是招聘工作，而其他部門也是各司其職。
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