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行政管理類個人簡歷表格范文
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行政管理類個人簡歷表格范文
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | 周XX | 國籍： | 中國 | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 揭陽 | 身材： | 172 cm 60kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 31 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： | |||
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 行政/人事類:行政主管 計算機類 計算機 工業(yè)/工廠類 采購主管 | ||
| 工作年限： | 6 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： | 2001.6-2007-6 廣州XX集團 任職行政主管、采購主管、兼任ISO文控員、工會出納 1、行政管理方面（2001.6-2005.3） (1) 負責集團屬下各個單位行政、后勤管理工作。期間，建立了一系列的行政管理規(guī)章制度及規(guī)范了相關工作流程并制訂了屬下崗位（辦事員、前臺、清潔工、門衛(wèi)）的崗位職責，對部門進行了有效的監(jiān)督管理，為集團個單位提供了高效及較為全面的行政后勤支持； (2) 管理范圍含括屬下企業(yè)工商、稅務、代碼、環(huán)保等證件及工會、員工相關證件的申辦、變更、年審等事務的管理;集團集體戶口管理；集團內(nèi)部行政核算工作管理、監(jiān)督；宿舍管理;集團辦公用品、資產(chǎn)、設備、工會福利用品采購、發(fā)放、保管、維護管理;文件、檔案管理;部門員工及日常事務管理；行政外聯(lián)、接待與對內(nèi)溝通協(xié)調(diào)；集團、工會及黨支部活動、會議的組織、綜合統(tǒng)籌工作等； (3)其他職責： ① 兼任ISO推行辦文控員，負責ISO文檔管理，解決了ISO受控技術文件在傳遞過程中管理混亂的問題，除負責本部門（行政、采購）在ISO體系的管理工作外，還參與組織ISO每年的內(nèi)審及ISO換證的外審陪審工作; ② 負責工會出納工作,登記現(xiàn)金出入帳及出、入帳管理、現(xiàn)金管理; 2、采購管理方面（2005.3-2007.6） 負責企業(yè)（屬于LED電子、機具類制造業(yè)）采購的全面管理。綜合協(xié)調(diào)、跟進各項采購工作，其中，更通過以下工作為企業(yè)提高管理水平及帶來經(jīng)濟效益起到了決定性的作用： 1、負責組織構建了以生產(chǎn)為主導的ERP采購管理系統(tǒng)，通過流程執(zhí)行及各項措施的實施，有效解決了原來因分散管理導致的物料需求信息傳遞不暢，而造成物料采購或積壓或停工待料致使產(chǎn)品不能按時交貨的問題; 2、組織技術及質(zhì)管部門加強供應商開發(fā)、評估和選擇，保證采購物資及時、質(zhì)優(yōu)、價廉，為企業(yè)按時交貨、提高產(chǎn)品質(zhì)量及降低成本起到了關鍵性作用; 3、協(xié)助倉庫按ISO9001標準進行物料電腦ERP管理,改變庫房管理混亂狀況,提高其工作效率; 4、應付貨款管理,為財務部門及時提供進、銷、存數(shù)據(jù),保證帳務清晰。 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學自學考試輔導學院 | ||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 2001-06-01 |
| 所學專業(yè)一： | 行政管理與計算機 | 所學專業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | 2002.11 廣州博深知識培訓中心 ISO9001：2000內(nèi)審員培訓（考取資格證） 1998.10-2001.6 中山大學自學考試輔導學院 行政管理與計算機 大專畢業(yè)（脫產(chǎn)） 1993.9-1997.7 廣東石油學校 生產(chǎn)過程自動化 中專畢業(yè) 曾獲獎勵： 2005、2004 獲得天億集團表揚，當優(yōu)秀員工 2003.11 當選共青團荔灣區(qū)第十二次代表大會代表，參加團代會 2002.12 因工作表現(xiàn)突出，被評為天億集團“天億之星” 2001.10 被評為白云區(qū)同德街優(yōu)秀團員 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 較差 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長 |
| 個人自述： 本人性格溫和，親和力及責任心強，處事干練，具良好的管理意識及管理能力，有企業(yè)不同部門管理的實操經(jīng)驗，組織、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力較強，能迅速適應不同工作環(huán)境，承受較大工作壓力，有從工作中不斷學習提高的意識，具較強的領悟力及可塑性，希望能成為貴公司的一員，定以我的努力、能力、經(jīng)驗為貴公司服務，求得與公司的共同發(fā)展。 | |
| 詳細個人自傳 |
| 月薪要求：4000元以上（保險勿電） | |
| 個人聯(lián)系方式 |
管理發(fā)展編輯自從產(chǎn)生國家以來，就有了行政管理，但是直到19世紀末才開始形成為一門學科。它經(jīng)歷了以下三個發(fā)展時期：
傳統(tǒng)管理
從19世紀末至20世紀20年代。德國學者L.von施泰因首先提出“行政學”一詞。1887年美國學者I.W.威爾遜發(fā)表了行政學的研究一文。1900年美國行政學家F.J.古德諾提出政治與行政分離的主張。1926年美國學者L.D.懷特對行政學研究的主要內(nèi)容作了系統(tǒng)的論述，開始形成行政學的體系。 早期行政學以研究政府行政效率和節(jié)省開支為目標，其內(nèi)容包括：主張政治與行政分離，實現(xiàn)組織系統(tǒng)化，工作方法程序化、機關事務計劃化、工作要求標準化等，以達到權責分明，追求實效。
科學管理
20～50年代由于科學管理和行為科學等理論和方法的不斷引進，行政管理學的內(nèi)容不斷更新。許多行政學家根據(jù)F.W.泰勒的科學管理理論，采用把目標分解成若干層次的小目標，并為實現(xiàn)每個目標建立合理的組織機構。采用科學的辦事程序和工作方法，使各項行政工作也能像工業(yè)生產(chǎn)流水作業(yè)一樣，有計劃有步驟地進行。行為科學的興起促使行政管理學轉(zhuǎn)向從社會學、心理學、人類學的角度對人的行為和心理因素以及人與周圍環(huán)境關系的研究，并注意激發(fā)人的積極因素。
系統(tǒng)管理
從50年代起，行政管理有許多新的發(fā)展。許多行政管理學家把40年代以來出現(xiàn)的信息論、控制論、運籌學等理論和方法用來研究行政管理同時由于行政管理涉及面愈來愈廣，需要考慮的因素愈來愈多，需要把行政管理作為一個系統(tǒng)來研究。
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