個(gè)人簡歷總經(jīng)理
基本信息
姓名：yjbys 身高： 170cm
民族： 漢族 婚姻狀況： 已婚
參加工作時(shí)間： 1991-09
現(xiàn)居住地： 石家莊市
戶口所在地： 石家莊市
求職意向
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地點(diǎn)： 石家莊市,石家莊其他地區(qū)
期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等),耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/家具),制藥/生物工程,機(jī)械制造/機(jī)電/重工
期望從事職業(yè)： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理,首席運(yùn)營官COO,副總裁/副總經(jīng)理,總裁助理/總經(jīng)理助理,廠長/副廠長
到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi)
期望月薪： 8000元——1萬元
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校： 哈爾濱師范大學(xué)
時(shí)間： 1988-09至 1991-07
專業(yè)： 企業(yè)管理
學(xué)歷： 大專
專業(yè)描述： 企業(yè)管理
工作經(jīng)驗(yàn)
2005-12至2008-11 數(shù)碼科技有限公司
所在部門： 經(jīng)理部
職位名稱： 總經(jīng)理
所在行業(yè)： IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)
工作描述： 第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù). 負(fù)責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時(shí)也建立了個(gè)人關(guān)系,使工作順利進(jìn)行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益。
所在部門： 經(jīng)理部
職位名稱： 總經(jīng)理
所在行業(yè)： 制藥/生物工程
公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)
工作描述： 2004.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時(shí)間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨(dú)家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.
2000-11至2003-02 石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行
所在部門： 經(jīng)理部
職位名稱： 經(jīng)理
所在行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)
公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)
工作描述： 2000年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
1994-04至2000-10 中意玻璃鋼有限公司
職位名稱： 主任 科長
工作描述：
1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才調(diào)入石家莊市。
1994.05——2000.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地“中國意大利合資)先后擔(dān)任:
辦公室主任1年
在此期間負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并逐一實(shí)施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應(yīng)科科長3年
負(fù)責(zé)公司原材料的采購工作、倉儲(chǔ)工作、成品發(fā)運(yùn)工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團(tuán)公司1996年度先進(jìn)集體的光榮稱號。參加ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)起草采購與儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動(dòng)人事主管半年
負(fù)責(zé)公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負(fù)責(zé)人2年
在銷售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。
所在行業(yè)： 化工 公司性質(zhì)： 中外合營
所在部門： 供應(yīng) 辦公室 銷售 人事 工作地點(diǎn)： 石家莊
自我評價(jià)：
近20年的實(shí)踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實(shí)際 結(jié)合企業(yè)實(shí)際 制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實(shí)施。只應(yīng)聘高層管理。
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