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  • 寫(xiě)簡(jiǎn)歷與面試的一點(diǎn)心得

    時(shí)間:2024-10-10 11:30:25 簡(jiǎn)歷封面 我要投稿
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    關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷與面試的一點(diǎn)心得

      今天有個(gè)朋友要寫(xiě)簡(jiǎn)歷,向我咨詢了一點(diǎn)意見(jiàn);不敢說(shuō)自己是專家,但是的確積累了一定的經(jīng)驗(yàn);希望能與大家分享。

    關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷與面試的一點(diǎn)心得

      先談簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷之所以不叫作“詳歷”或者是“煩歷”的原因是因?yàn)樗?jiǎn)單。

      不是開(kāi)玩笑的,因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷基本上是沒(méi)有人看的,(陪你一起哭一會(huì)兒,嗚嗚)。我自己做過(guò)面試者,所以基本上也有一點(diǎn)體會(huì)。最先拿到了應(yīng)聘者的mail或者信件,就開(kāi)始看他們的簡(jiǎn)歷,無(wú)論他的簡(jiǎn)歷如何華麗、或者是注重詞藻都提不起我們的興趣。有用的信息不過(guò)是學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn),難得看看有點(diǎn)什么證書(shū)什么的,總的來(lái)說(shuō)一份簡(jiǎn)歷花去的時(shí)間不會(huì)超過(guò)2分鐘。在審核簡(jiǎn)歷以前一般都有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),有的在學(xué)歷上,有的在經(jīng)驗(yàn)上,總之你不符合就沒(méi)有機(jī)會(huì)面試了。

      綜上所述,我們不難看出簡(jiǎn)歷的要訣在于簡(jiǎn)潔明了。你要做到的就是突出那些重點(diǎn)的要素,讓刪選者能夠一目了然;要知道他們最討厭密密麻麻寫(xiě)滿幾大頁(yè)紙,但都找不到那些信息的。對(duì)他們來(lái)說(shuō),這樣的簡(jiǎn)歷說(shuō)明應(yīng)聘者的思路不清晰,完全有理由不看下去;當(dāng)然,這樣的話面試機(jī)會(huì)也就沒(méi)有了。

      在我看來(lái),一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷就是能夠清楚地描述個(gè)人信息,點(diǎn)明你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷及特長(zhǎng);如不放心,還可以在文章后段稍作詳細(xì)介紹。這樣一來(lái),既可以不討人厭(反正在最后,你羅嗦一點(diǎn)也不一定留下壞印象),又可以防止遇到一些太有空、沒(méi)事情以看別人簡(jiǎn)歷為樂(lè)的人。

      再談面試。簡(jiǎn)歷的制作只為換來(lái)一次面試的機(jī)會(huì)阿!!!不過(guò)求職信沒(méi)有人回也很正常的,所以千萬(wàn)不要灰心。就當(dāng)自己扔出了一大堆肉包子打狗狗了!(原諒我的口不擇言)。

      面試以前先要調(diào)整的是心態(tài)!千萬(wàn)不要對(duì)一個(gè)找你去面試的公司抱太大的希望,這樣會(huì)影響你的發(fā)揮的。毛爺爺曾經(jīng)說(shuō)過(guò):戰(zhàn)略上要藐視對(duì)手,戰(zhàn)術(shù)上要重視對(duì)手!(絕對(duì)的至理名言阿)結(jié)合具體事情來(lái)說(shuō)就是:首先,你要做好這家公司不要你的心理準(zhǔn)備,放下包袱;但具體的操作上你要做好很多功課,比如說(shuō)這家公司的背景阿、業(yè)務(wù)內(nèi)容阿、自身長(zhǎng)處與該公司合拍之處阿等等。千萬(wàn)不要寄希望與即興發(fā)揮。沒(méi)有人能保證你面試那天一定能靈光閃現(xiàn),好不容易得來(lái)的機(jī)會(huì)別白白浪費(fèi)。

      再談?wù)劽嬖囀 S行┤嗣嬖嚩啻问∫院缶蜁?huì)產(chǎn)生障礙,或者對(duì)自己失去信心,這其實(shí)沒(méi)有什么必要。因?yàn)槟闳绻袡C(jī)會(huì)面試就足以說(shuō)明你有能力去做這份工作,然而沒(méi)有被選中可能是有很多不可測(cè)的因素決定的。因?yàn)槊嬖噹в袠O強(qiáng)的主觀性,所以事實(shí)上它是不科學(xué)的。估計(jì)去美國(guó)領(lǐng)事館面試過(guò)的人都能理解(偷笑)。面試者都有著個(gè)人喜好,你遇到和你相稱的就一拍即合了;不相稱的你再優(yōu)秀也白搭。我從來(lái)不相信一些面試書(shū)上的一些小tips(面試禮節(jié)還是很有用的)。他們有的教你要有個(gè)性,有的教你要謙虛…….你沒(méi)有辦法知道你會(huì)遇到的面試官喜歡什么,所以故意的做作也沒(méi)有必要。最終你要明白一個(gè)道理:沒(méi)有人能在短短的幾十分鐘內(nèi)完全了解你,他們也不能保證他們最終選擇了他們需要的人。

      總結(jié),可能我說(shuō)的是一些普遍的情況;并不能涵蓋所有類型的面試;但基本的東西還是不變的,希望以上說(shuō)的對(duì)各位有所幫助。(關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷與面試的一點(diǎn)心得

      今天有個(gè)朋友要寫(xiě)簡(jiǎn)歷,向我咨詢了一點(diǎn)意見(jiàn);不敢說(shuō)自己是專家,但是的確積累了一定的經(jīng)驗(yàn);希望能與大家分享。

      先談簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷之所以不叫作“詳歷”或者是“煩歷”的原因是因?yàn)樗?jiǎn)單。

      不是開(kāi)玩笑的,因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷基本上是沒(méi)有人看的,(陪你一起哭一會(huì)兒,嗚嗚)。我自己做過(guò)面試者,所以基本上也有一點(diǎn)體會(huì)。最先拿到了應(yīng)聘者的mail或者信件,就開(kāi)始看他們的簡(jiǎn)歷,無(wú)論他的簡(jiǎn)歷如何華麗、或者是注重詞藻都提不起我們的興趣。有用的信息不過(guò)是學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn),難得看看有點(diǎn)什么證書(shū)什么的,總的來(lái)說(shuō)一份簡(jiǎn)歷花去的時(shí)間不會(huì)超過(guò)2分鐘。在審核簡(jiǎn)歷以前一般都有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),有的在學(xué)歷上,有的在經(jīng)驗(yàn)上,總之你不符合就沒(méi)有機(jī)會(huì)面試了。

      綜上所述,我們不難看出簡(jiǎn)歷的要訣在于簡(jiǎn)潔明了。你要做到的就是突出那些重點(diǎn)的要素,讓刪選者能夠一目了然;要知道他們最討厭密密麻麻寫(xiě)滿幾大頁(yè)紙,但都找不到那些信息的。對(duì)他們來(lái)說(shuō),這樣的簡(jiǎn)歷說(shuō)明應(yīng)聘者的思路不清晰,完全有理由不看下去;當(dāng)然,這樣的話面試機(jī)會(huì)也就沒(méi)有了。

      在我看來(lái),一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷就是能夠清楚地描述個(gè)人信息,點(diǎn)明你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷及特長(zhǎng);如不放心,還可以在文章后段稍作詳細(xì)介紹。這樣一來(lái),既可以不討人厭(反正在最后,你羅嗦一點(diǎn)也不一定留下壞印象),又可以防止遇到一些太有空、沒(méi)事情以看別人簡(jiǎn)歷為樂(lè)的人。

      再談面試。簡(jiǎn)歷的制作只為換來(lái)一次面試的機(jī)會(huì)阿!!!不過(guò)求職信沒(méi)有人回也很正常的,所以千萬(wàn)不要灰心。就當(dāng)自己扔出了一大堆肉包子打狗狗了!(原諒我的口不擇言)。

      面試以前先要調(diào)整的是心態(tài)!千萬(wàn)不要對(duì)一個(gè)找你去面試的公司抱太大的希望,這樣會(huì)影響你的發(fā)揮的。毛爺爺曾經(jīng)說(shuō)過(guò):戰(zhàn)略上要藐視對(duì)手,戰(zhàn)術(shù)上要重視對(duì)手!(絕對(duì)的至理名言阿)結(jié)合具體事情來(lái)說(shuō)就是:首先,你要做好這家公司不要你的心理準(zhǔn)備,放下包袱;但具體的操作上你要做好很多功課,比如說(shuō)這家公司的背景阿、業(yè)務(wù)內(nèi)容阿、自身長(zhǎng)處與該公司合拍之處阿等等。千萬(wàn)不要寄希望與即興發(fā)揮。沒(méi)有人能保證你面試那天一定能靈光閃現(xiàn),好不容易得來(lái)的機(jī)會(huì)別白白浪費(fèi)。

      再談?wù)劽嬖囀 S行┤嗣嬖嚩啻问∫院缶蜁?huì)產(chǎn)生障礙,或者對(duì)自己失去信心,這其實(shí)沒(méi)有什么必要。因?yàn)槟闳绻袡C(jī)會(huì)面試就足以說(shuō)明你有能力去做這份工作,然而沒(méi)有被選中可能是有很多不可測(cè)的因素決定的。因?yàn)槊嬖噹в袠O強(qiáng)的主觀性,所以事實(shí)上它是不科學(xué)的。估計(jì)去美國(guó)領(lǐng)事館面試過(guò)的人都能理解(偷笑)。面試者都有著個(gè)人喜好,你遇到和你相稱的就一拍即合了;不相稱的你再優(yōu)秀也白搭。我從來(lái)不相信一些面試書(shū)上的一些小tips(面試禮節(jié)還是很有用的)。他們有的教你要有個(gè)性,有的教你要謙虛…….你沒(méi)有辦法知道你會(huì)遇到的面試官喜歡什么,所以故意的做作也沒(méi)有必要。最終你要明白一個(gè)道理:沒(méi)有人能在短短的幾十分鐘內(nèi)完全了解你,他們也不能保證他們最終選擇了他們需要的人。

      總結(jié),可能我說(shuō)的是一些普遍的情況;并不能涵蓋所有類型的面試;但基本的東西還是不變的,希望以上說(shuō)的對(duì)各位有所幫助。

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