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  • 通信設(shè)備簡(jiǎn)歷表格

    時(shí)間:2024-09-28 11:23:43 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    通信設(shè)備簡(jiǎn)歷表格

    個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
    簡(jiǎn)歷編號(hào):   更新日期:  
     
    姓  名: 大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷 國(guó)籍: 中國(guó)
    目前所在地: 廣州 民族: 滿族
    戶口所在地: 遼寧 身材: 162 cm?48 kg
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 22 歲
    培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
     求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 普通求職?
    應(yīng)聘職位: 行政/人事類:行政總務(wù)、行政/人事類:行政人員、財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)文員
    工作年限: 4 職稱: 無(wú)職稱
    求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
    月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 廣州 廣州
    個(gè)人工作經(jīng)歷:
    公司名稱: 深圳市申議實(shí)業(yè)有限公司起止年月:2008-12 ~ 2009-05
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
    擔(dān)任職務(wù): 行政總務(wù) 
    工作描述: 1、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則,并嚴(yán)格執(zhí)行;
    2、對(duì)組織體系提出改進(jìn)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé);
    3、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,組織安排對(duì)員工的培訓(xùn);
    4、組織績(jī)效管理工作,對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
    5、組織薪酬福利管理工作,編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案;
    6、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動(dòng)合同,處理各種與合同相關(guān)的事宜,受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,并負(fù)責(zé)及時(shí)解決
    7、 組織人事統(tǒng)計(jì)、人事調(diào)動(dòng)、晉升與離職等管理工作;
    8、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的召集,記錄,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的落實(shí)與跟蹤;
    9、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),選拔、培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)本部門(mén)人員;
    10、負(fù)責(zé)公司部門(mén)人員的考勤管理工作;
    11、負(fù)責(zé)車(chē)輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。
    12、負(fù)責(zé)本部門(mén)的制度、流程、績(jī)效考核的創(chuàng)新和完善。
    13、負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)物流審核。 
    離職原因: 尋求更高發(fā)展 
     
    公司名稱: 深圳市申議實(shí)業(yè)有限公司起止年月:2006-02 ~ 2008-12
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
    擔(dān)任職務(wù): 人事助理 
    工作描述: 一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理。
    二、負(fù)責(zé)招聘以及公司新進(jìn)員工的培訓(xùn)。
    三、負(fù)責(zé)人員工合同、檔案的歸類管理。
    四、員工的考勤以及薪資核算。
    五、負(fù)責(zé)公司的后勤工作宿舍管理辦公用品的申購(gòu)等。 
    離職原因: 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 新賓職業(yè)高中學(xué)校
    最高學(xué)歷: 中專 畢業(yè)日期: 2008-07-01
    所學(xué)專業(yè)一: 旅游與酒店管理 所學(xué)專業(yè)二:  
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
    2007-09 2008-07 湖北枝江技術(shù)專業(yè)學(xué)校 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)證,計(jì)算機(jī)證  
     
     語(yǔ)言能力
    外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般    
    國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 一般
     
     工作能力及其他專長(zhǎng)
         能夠熟練使用辦公軟件(word/excel)具有較強(qiáng)的文字編排能力,制作各種表格以及文檔,具有圖文編排能力并且能夠使用PS。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。
     
     詳細(xì)個(gè)人自傳
      活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與公司同步發(fā)展。
     
     個(gè)人聯(lián)系方式
    通訊地址:  
    聯(lián)系電話: 137XXXXXXX 家庭電話:  
    手  機(jī): 137XXXXXXXX QQ號(hào)碼:  
    電子郵件:   個(gè)人主頁(yè):  

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