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  • 完美個人求職簡歷

    時間:2024-07-21 04:31:19 簡歷技巧 我要投稿
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    完美個人求職簡歷

      應聘時節到來,大學畢業生們又開始為簡歷資料忙活。究竟如何才能恰如其分地表現自己,把自己十幾年的“豐功偉績”都寫在一張A4紙上?昨日,本報記者特此走訪多位企業招聘專家,為畢業生們設計簡歷出謀獻策。

      招數一:簡歷越簡練越好

      簡歷,重點在簡。廣東電信人事部的陸先生表示簡歷“越簡單越好”。因為現在大多數企業都會通過網申、宣講會等形式進行第一輪篩選,企業花在簡歷上的時間越來越少。即使是沒有進行網申、宣講會招聘形式等的中小企業也表示,太厚的簡歷只能讓人感到頭疼,他們花在每份簡歷的時間其實都不夠一分鐘,如何在有限的版面恰如其分地表現自己才最見功力。如小張那樣把簡歷做得天花亂墜,單證書、照片等就十幾頁的簡歷往往不被用人單位接受。

      招數二:對號入座勿做無用功

      廣州科學城某通訊公司人事專員陳先生向記者透露,該公司的招聘把學歷限制在本科以上,因此公司會通過關鍵詞首先挑選出符合學歷條件的簡歷,其余的一概不看。

      由于畢業生逐年增多,企業的招聘條件也一高再高。面對大堆簡歷,大多企業首先會通過關鍵詞挑選出符合要求的應聘者。這些關鍵詞一般包括應聘條件當中明確規定的“學歷”“工作經驗”“專業”乃至“畢業院校”等。因此,陳先生建議應聘大企業的時候,畢業生們要對號入座,勿做無用功。

      招數三:“倒金字塔”布局為佳

      由于用人單位在每份簡歷所花時間有限,因此某外企人事負責人謝女士建議,畢業生最好不要再套用老樣式的簡歷,把一堆諸如出生年月、身高、星座等放在最前面。簡歷目的是推銷自己,告訴別人你如何優秀。所以,除個人姓名、畢業院校專業、外語水平外,緊追其后的應該就是能力體現。換言之,在大學做過什么、有何特長、負責過什么項目才是最重要的。用人單位要的是實干證明,而不是長篇累牘的“心路歷程”。謝女士說,如果在頭半頁還看不到她想要的,她就會放棄這份簡歷,因為這份簡歷之后,還有成千上萬的簡歷要看。

      招數四:謹慎使用“精通”等詞

      陳先生透露,畢業生往往喜歡用“精通××軟件”等字眼表示自己的能力。事實上,能稱得上“精通”的至少也需要三五年的工作經驗。然而,剛到工作崗位的畢業生其實不過都是白紙一張,幾乎什么都要從頭學起。因此,胡亂套用“精通”“熟練”等詞語并非明智之舉,除非應聘者真的能拿出讓用人單位眼前一亮的代表作。

      招數五:一般不要附藝術照

      謝女士補充,如果是應聘市場銷售、公關等類別的職位,附照片是必須的,畢竟對此類崗位而言,你的形象便是公司的代表,這至關重要。如果是應聘技術類崗位,照片則是可有可無。謝女士還警醒各畢業生,如果不是應聘演員、主持人等特殊職位,最好不要附藝術照。用人單位要的是人才,而不是花瓶,太多藝術照只能讓人覺得應聘者底氣不足。

      招數六:能表現“職業規劃”意圖

      有的畢業生將簡歷投遞視為一種機會游戲,妄圖一張A4紙打天下,但結果往往都是竹籃打水一場空。陳先生直言:“這是很不好的策略!”

      “在以往看到的簡歷當中,很少有人會寫職業規劃,但這卻是用人單位很看重的。”陳先生說。職業規劃不單是應聘者對自己的要求,它在還一定程度上反映了你對自己所應聘崗位的認識。如果對自己所應聘職位一無所知,最終也只能被拒之門外。

      最后,謝女士還建議,如果應聘者字寫得很不錯,不妨嘗試手寫。在電子化時代,手寫簡歷自然是稀而貴。中國有句俗語叫“物似主人形”,字也一樣,好字能給人好印象,至少能抓人眼球,讓人不禁多看幾眼。

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