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  • 海報求職信

    時間:2024-06-19 23:52:30 求職信范文 我要投稿
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    海報求職信

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    感謝您百忙中抽時間看我的求職信。我叫xxx,(性別),xx(地方)人。xx年至xx年在上海從事鋼材行業(yè),在職時擔(dān)任xx職位。.....(從所在職位寫出你的能力、特長等)。現(xiàn)欲向房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展,通過對貴公司的了解,本人期望能為貴公司接納,并效力貴公司采購部。
    期待您的佳音!
    求職人:xxx
    2009年5月7日
    1、簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致,協(xié)商的內(nèi)容主要是勞動合同中約定的有關(guān)事項,特別是勞動者的權(quán)益如果得不到保障,就可以不簽,這是最合法的理由。

    海報求職信

    2、勞動者的合法權(quán)益主要包括以下方面:

    ——約定的薪酬不符合國家的規(guī)定,比如最低工資法、薪酬水平嚴(yán)重地與當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鰞r格,沒有明確加班要支付加班工資等。

    ——沒有約定要嚴(yán)格按國家規(guī)定自用工之日起建立國家法定的各項社會保險。

    ——工作時間約定不符合國家規(guī)定,嚴(yán)重超出勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)等。

    ——工作崗位及其崗位職責(zé)不明確。

    ——其他各項應(yīng)當(dāng)約定的福利待遇沒有約定或甚至排出了勞動者的享有權(quán)。

    ——勞動合同的期限過長或過短等都可以作為協(xié)商的條件。

    3、上述勞動者的權(quán)益如果受到侵害,或者沒有明確的約定,都可以認定為勞動者的權(quán)益得不到保障,可以拒簽,一定要簽必須按上述要求重新擬定勞動合同的約定條款。當(dāng)然,如果用人單位滿足了上述要求,就不能拒簽了。

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