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三項社保費率下降 住房公積金繳存比例最高12%
導讀：近日，召開的國務院常務會議決定，為減輕企業負擔，增強企業活力，促進增加就業和職工現金收入，在去年已適當降低失業、工傷和生育三項社保費率基礎上，從2016年5月1日起兩年內，階段性降低企業社保繳費費率和住房公積金繳存比例。
初步測算，采取這些措施每年可減輕企業負擔1000多億元。記者從市住房公積金管理中心獲悉，我市將根據國家和省里的政策進行調整。
發布困難企業可申請緩繳
國務院常務會議決定，對公積金繳存比例高于12%的一律予以規范調整，同時由各省(區、市)結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例;生產經營困難企業除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的公積金。
對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區、市)確定。
住房城鄉建設部副部長陸克華在國新辦例行吹風會上表示，目前正在與發改委、財政部、人民銀行制定相關通知。記者從市住房公積金管理中心獲悉，我市將根據國家和省里的政策進行跟進調整。
青島月公積金繳存有上限
記者了解到，目前我省公積金繳存一直實行“限高保低”，單位和職工繳存住房公積金的最低繳存比例不低于各5%，最高不超過各12%。在這個區間范圍內，各企業可以根據自己的實際情況選擇繳存比例。
記者從市住房公積金管理中心獲悉，自2015年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數由2013年職工月平均工資調整為2014年職工月平均工資(職工月平均工資按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定)，繳存基數核定申報上限為20188.75元，繳存基數下限不得低于上一年度本市月平均最低工資標準，2014年青島市月平均最低工資標準：六區為1480元，四市為1328.33元。
據了解，我市單位和職工各自住房公積金月繳存額上限分別為4038元。單位和職工各自住房公積金月繳存額下限六區分別為74元、四市分別為66元。
新聞鏈接：
降低社保費率和公積金繳存比例
國務院決定，從2016年5月1日起兩年內：
1、降低基本養老保險單位繳費比例
對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。
2、降低失業保險總費率
將失業保險總費率由現行的 2%階段性降至 1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省 (區、市)確定。
3、規范住房公積金繳存比例
對高于12%的一律予以規范調整，同時由各省(區、市)結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例;生產經營困難企業除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的公積金。
新聞延伸：
一季度提取公積金22.58億元
據了解，今年第一季度，全市收繳住房公積金42.44億元，同比增長19.41%，職工住房消費提取住房公積金22.58億元，同比增長28.66%，在滿足職工住房需求方面提供了穩定的資金支持。今年一季度，全市共向5838戶職工家庭發放公積金貸款20.03億元，同比分別增長8.33%和21.54%，支持職工家庭購房面積58萬平方米，拉動全市職工住房消費總額逾43億元，支持房地產市場去庫存成效顯著。記者從市住房公積金管理中心獲悉，我市公積金個人住房貸款維持在93%的高位運行，資金緊張的基本面未變。
截至“十二五”期末，青島共有4.68萬個單位126.72萬職工正常繳存住房公積金，累計收繳住房公積金1033.45億元;累計向26.57萬個家庭發放貸款621.78億元，實現貸款余額400.5億元;累計實現增值收益50.62億元，實現保障性住房建設補充資金34.75億元。
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