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  • 工傷保險案例分析

    時間:2023-11-17 09:01:49 詩琳 工傷保險 我要投稿
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    工傷保險案例分析

      錢某系某工程建筑公司職工。一天,經(jīng)工程部領(lǐng)導(dǎo)安排,駕駛推土機(jī)在公司承建的工程中執(zhí)行平整場地道路的任務(wù),并于當(dāng)日18時完成了工作任務(wù)。然而,當(dāng)錢某完工后,將推土機(jī)靠路邊停好,收撿工作工具放回駕駛室時,從山坡上突然滾下一塊飛石,擊穿駕駛室玻璃后打中錢某的胳膊。錢某當(dāng)即被送往醫(yī)院搶救,經(jīng)確診為左橈骨骨折,多處軟組織挫裂傷。該工程部認(rèn)為錢某的受傷是在工作時間(8時至18時)之外,與完成該項(xiàng)工作任務(wù)無關(guān),不同意按工傷處理,錢某遂與單位發(fā)生爭議。

      此工傷保險案例中錢某的受傷是否應(yīng)該被認(rèn)定為工傷呢?

      解答:

      本保險案例的關(guān)鍵在于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的是否應(yīng)認(rèn)定為工傷。一般性工傷事故所具備的“工作時間、工作地點(diǎn)”需要客觀分析,應(yīng)首先確定工作內(nèi)容,然后再確定工作時間和地點(diǎn)。錢某是在下班之后收撿工具時受傷,收撿工具是推土機(jī)駕駛員工作的必要工序,屬于一種收尾性工作,與工作有關(guān),應(yīng)該認(rèn)定錢某為工傷。

      法律條文:

      《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

      一、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

      二、工作時間前后在工作場所,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      三、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

      四、患職業(yè)病的;

      五、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

      六、在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;

      七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。”

      用人單位應(yīng)如何為農(nóng)民工辦理工傷保險?

      與各類用人單位形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工,用人單位均應(yīng)為其辦理工傷保險手續(xù),按時足額繳納工傷保險費(fèi),并在參保人員發(fā)生變化時,及時辦理變更手續(xù)。

      新參加農(nóng)民工工傷保險的用人單位,需提供參保農(nóng)民工身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件和法人代碼證及復(fù)印件,并填報(bào)《單位參保農(nóng)民工花名冊》,到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定工傷費(fèi)率后,即可在社會保險費(fèi)征繳部門繳納工傷保險費(fèi),農(nóng)民工從繳費(fèi)次日起就可享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)工傷保險待遇。

      用人單位為農(nóng)民工繳納工傷保險費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度在崗職工月平均工資的60%,工傷保險實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率,農(nóng)民工個人不繳費(fèi)。

      用人單位沒為農(nóng)民工辦理工傷保險,發(fā)生工傷時誰來支付相關(guān)費(fèi)用?

      如果用人單位沒有為農(nóng)民工辦理工傷保險,農(nóng)民工發(fā)生工傷時,由用人單位依照法律規(guī)定的工傷保險待遇支付相關(guān)費(fèi)用。

      哪些費(fèi)用應(yīng)從工傷保險基金中支付?

      因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

      1.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

      2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

      3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

      4.安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

      5.生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

      6.一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼;

      7.終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

      8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

      9.勞動能力鑒定費(fèi);

      哪些工傷費(fèi)用應(yīng)由用人單位支付?

      勞動者因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

      1.治療工傷期間的工資福利。

      2.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

      3.終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

      用人單位與農(nóng)民工的哪些約定無效?

      用人單位與農(nóng)民工約定減輕或者免除其對農(nóng)民工因工傷亡或者患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定責(zé)任,這是違反法律規(guī)定的,該約定無效。

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