內(nèi)蒙古二連浩特2014年前季度工傷保險情況分析
二連浩特市2014年前季度工傷保險情況分析
2014年前三季度，市人社局共受理、調(diào)查、審核、上報工傷申請15件(單位提交申請12件，個人提交申請2件，職業(yè)病工傷申請1件)，其中13件申請中勞動者與用工單位簽訂了勞動合同，參加了工傷保險。
從受理情況看，前三季度工傷事故主要有以下兩個特點：
一是工傷事故多發(fā)生在高危行業(yè)，以外來務工人員居多。由于外來務工人員主要從事高風險作業(yè)，工作環(huán)境惡劣，導致易出現(xiàn)工傷事故;
二是企業(yè)安全生產(chǎn)管理不夠。一些企業(yè)對參加工傷保險的認識不高、對工傷隱患認識不足，一味追求節(jié)約生產(chǎn)成本導致勞動防護條件不能與安全生產(chǎn)要求相適應，使勞動者在生產(chǎn)作業(yè)過程中不能得到有效的安全保護;
三是勞動者自我保護意識不足。一些勞動者防范意識淡薄，操作設備不規(guī)范，疲勞作業(yè)造成工傷事故發(fā)生。
為減少工傷事故，市人社局將著重做好以下幾方面工作：
一是切實加大《工傷保險條例》、《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)的`宣傳力度，加強勞動合同簽訂和勞動用工監(jiān)督檢查力度，進一步提高勞動合同的簽訂率和勞動用工的規(guī)范性。增強用人單位依法用工的意識，提高廣大勞動者運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力;
二是進一步加強安全生產(chǎn)管理，強化勞動者安全生產(chǎn)教育，督促企業(yè)認真履行安全職責，增強業(yè)主的安全生產(chǎn)意識，加強企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范化管理，督促企業(yè)完善安全規(guī)章、改善勞動條件、合理設置工序、加強安全防護措施。促進工傷預防和職業(yè)健康，分散用人單位工傷風險;
三是嚴格按照《工傷保險條例》的規(guī)定做好工傷案件的受理、調(diào)查、核實和認定工作，規(guī)范工傷認定程序，縮短工傷認定時限，強化認定責任，使用人單位和勞動者合法權(quán)益得到保障。
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