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  • 重慶工傷保險賠償標準

    時間:2022-12-07 17:00:35 工傷保險 我要投稿
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    重慶工傷保險賠償標準2016年

      今年重慶工傷保險賠償標準具體是怎樣的?下面整理了一張表格,以供閱讀和參考!

      重慶工傷保險賠償標準2016年

    項目

    待遇

    備注

    計算基數

    月份比例

    支付渠道

    醫療期間

    停工留薪

    原工資

    12個月

    用人單位

    經勞鑒委確認,可延長不超過12個月

    醫療費用

    實報實銷

     

    基金

    單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷

    伙食補助

    8/

     

    《關于報銷交通食宿費和一次性醫療補助金的通知》市外就醫:交通費據實報銷;伙食補助50//天;住宿費100//

    醫療終結

    輔助器具

    國家標準

     

    基金

    經勞鑒委確認,可以安裝假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等

    護理費

    完全護理

    全市上年度職工月平均工資

    50%

    停工留薪期間由所在單位負責

    大部分護理

    40%

    部分護理

    30%

    一至四級

    一次性傷殘補助金

    一級

    本人工資

    27個月

    本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算

    二級

    25個月

    三級

    23個月

    四級

    21個月

    傷殘津貼

    一級

    90%

    傷殘津貼低于當地最低工資,由基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受養老保險待遇。養老保險待遇低于傷殘津貼的,由基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納各項社會保險費

    二級

    85%

    三級

    80%

    四級

    75%

    五至六級

    一次性傷殘補助金

    五級

    本人工資

    18個月

    本人工資(同一至四級)

    六級

    16個月

    傷殘津貼

    (保留工作)

    五級

    70%

    用人單位

    保留勞動關系,企業難以安排工作的,按月發放;并由用人單位繳納應繳納的各項社保費。其余同一至四級

    六級

    60%

    一次性工傷醫療補助金

    五級

    全市上年度職工月平均工資

    12個月

    基金

     

    六級

    10個月

    一次性傷殘就業補助金

    五級

    60個月

    用人單位

    本人提出或用人單位依法解除勞動關系時給付。距法定退休年齡10年以上:100%,9年以上不滿10年按90%支付,每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按10%支付

    六級

    48個月

    七至十級

    一次性傷殘補助金

    七級

    本人工資

    13個月

    基金

    本人工資(同一至四級)

    八級

    11個月

    九級

    9個月

    十級

    7個月

    一次性工傷醫療補助金

    七級

    全市上年度職工月平均工資

    8個月

     

    八級

    6個月

    九級

    4個月

    十級

    2個月

    一次性傷殘就業補助金

    七級

    15個月

    用人單位

    本人提出或用人單位依法解除或合同期滿終止勞動關系時支付。距法定退休年齡10年以上:100%,9年以上不滿10年按90%支付,每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的,按10%支付。

    八級

    12個月

    九級

    9個月

    十級

    6個月

    因工死亡

    喪葬費

    6個月

    基金

    停工留薪期內死亡或14級傷殘職工留薪期滿后死亡享受

    一次性工亡補助金

    上年支配收入

    20

    停工留薪期內死亡的可享受

    供養親屬撫恤金

    配偶

    本人工資

    40%

    孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資

      【拓展閱讀】

      重慶市合川區強化措施保障工傷保險待遇落實

      為保障工傷保險參保職工合法權益,維護工傷保險基金平穩健康運行,合川區從以下五方面著力保障工傷保險待遇的落實。

      一、加強宣傳,營造良好社會氛圍。合川區將宣傳工傷保險相關政策作為重點,利用新聞媒體、人力社保網站、LED、 短信、微信、微博等媒介平臺面廣泛宣傳;公示工傷保險辦理流程;印發工傷保險參保、待遇申領等一次性告知書,提高工傷保險政策的知曉率及辦理流程的透明度。

      二、強化工傷保險協議醫療機構的監管力度。對工傷保險協議醫療機構形成了“查制度、評病例、轉病房、驗傷員、換意見、重處理”監管措施,杜絕小病大醫、空床、掛床、冒名頂替、工傷假案等違規現象發生,確保工傷醫療費用合理支出,保障了工傷保險基金健康平穩運行。

      三、引導工傷職工合理就醫理性轉診轉院。定期對轄區工傷保險議醫療機構及市級轉診醫療機構住院次均費用、藥品比例、自付費用、大型耗材、報銷比例、服務質量等情況向社會公示,引導工傷保險參保職工合理選擇工傷醫療機構就醫、理性轉診轉院。

      四、加大對限制藥品、診療項目及大型醫療耗材的監管力度。對照醫囑、病程記錄、手術記錄嚴查限制藥品、診療項目及大型醫療耗材是否與臨床診斷治療相吻合;治療用量是否與醫囑或手術記錄相吻合;治療過程中是否按規定履行相關審批手續等,對不符規定治療產生的相關費用,嚴格審核,不予支付。

      五、嚴格執行法定退休工亡撫恤人員政策規定。對達法定退休人員申領工亡撫恤待遇的,嚴格核定是否領取養老待遇、領取原因并要求出示相關證明(依據),經工傷待遇科室再審核決定是否發放撫恤待遇。保證了待遇發放的準確性,維護了基金的安全。

      截至9月,我區為8284人次工傷職工支付醫療費用767.72萬元、一次性傷殘補助金1307.11萬元、一次性醫療補助金80.08萬元、一次性工亡補助金226.32萬元、傷殘津貼725.69萬元、工亡撫恤834.22萬元,有效保障了工傷參保職工及工亡撫恤人員待遇。

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