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宜賓工傷保險費率調整2017
記者從宜賓市人力資源和社會保障局獲悉，本月起，宜賓開始實行新的工傷保險費率，原有的三類五檔標準調整為八類八檔標準，其中，煤炭行業的變化幅度最大，基準費率從6.5%降至5.6%。
在新的工傷保險費率中，一類至八類行業的基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.8%、1.0%、1.3%、1.5%、1.8%、2.0%、2. 8%、5.6%執行。其中，建筑業按項目參加工傷保險的基準費率為1.8%。
為何將原有標準細化，宜賓市人社局相關工作人員解釋說，一方面，由于執行新的工傷保險行業風險類別，需要重新確定基準費率，另一方面，也是按照“以支定收、收支平衡”的原則并結合我市產業結構的發展變化來確定的，從總體上看，新的工傷保險費率不會加大企業負擔，同時，分類細化也有助于明確企業自身責任。
新聞鏈接：宜賓市召開建筑業參加工傷保險工作現場交流會
四川新聞網宜賓4月13日訊(羅偉剛 唐德榮)4月12日，宜賓市建筑業參加工傷保險工作現場交流會在宜賓縣召開。宜賓市、縣人社、社保部門相關負責人出席會議。
在遠達·香榭里商住小區四期項目建筑工地現場，與會人員進行了觀摩交流學習。觀摩結束后，在宜賓縣政務中心召開會議。
宜賓縣人社局黨委副書記周建華在會上介紹，該局用“四個早”確保建筑業參加工傷保險工作順利開展：早謀劃，組織有力、目標明確;早宣傳，形成共識、督查到位;早落實，關口前移、職責明確;四是早服務，方便辦理、提高效能。
此外，宜賓縣人社局還大力開展“三主動一積極”工作，即主動到相關部門聯系協調，溝通情況，爭取支持;主動到企業上門服務，宣傳政策，爭取合作;主動到建筑企業工地，面向民工廣泛告知;積極參加各類相關會議，宣傳落實政策要求，處處有聲音，強化責任意識。通過強化組織領導、部門聯動、優質服務，實現“四方共贏”，即社會穩定有保障、企業發展有保障、民工安全有保障、勞動關系和諧有保障。
會議對宜賓縣人社系統的管理模式、工作模式以及做出的成績予以肯定，要求各區縣要結合市情縣情，增強建筑業參加工傷保險緊迫性的認識;要細化工作措施，抓關鍵、找難點，加強宣傳，完善經辦流程、規范服務;要增加力量，切實履責，主動作為，建立完善聯動機制，定期不定期開展溝通交流，整合力量推進工作;要落實黨風廉政責任，轉變觀念，落實責任，做到換位思考，要講規矩、講程序、講方法。
此外，會議就抓好內部監督、降低基金風險、摸清底數等提出了有關要求。
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