成都工傷保險繳費比例
為了讓大家了解更多工傷保險知識，今天yjbys社保欄目準備了成都工傷保險繳費比例，一起來看看吧!
今年5月1日~2018年4月30日，成都市企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%;工傷保險繳費比例下調30%;失業保險總費率降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。靜態測算，2015年3月~2018年4月，將為企業及職工減負超118億元。
核發2016年度工傷工亡人員待遇時，工亡人員喪葬補助金比去年每人增長2899.5元;核發經鑒定達到護理依賴等級工傷人員的生活護理費(按月發放)，生活完全不能自理的工傷人員增長241.63元、生活大部分不能自理工傷人員增長193.3元、生活部分不能自理工傷人員增長144.98元;5~10級工傷人員與用人單位解除勞動合同的一次性醫療補助金，5級工傷人員增長6765.5元、6級工傷人員增長5799元、7級工傷人員增長4832.5元、8級工傷人員增長3866元、9級工傷人員增長2899.5元、10級工傷人員增長1933元。
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2017年春節前兩天，成都市錦江區王府井樓上，成都觀智領文化傳播有限公司總經理付曉強在員工年終總結會上承諾，“公司每位員工在放假前，會領到一筆年終獎!”她的話音剛落，掌聲響徹整個公司。
付曉強說，公司從2016年5月開始就有了發年終獎的底氣。因為成都市降低基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險繳費費率，公司用少交的錢進行投資，到了年底盈利非常可觀。
資金周轉，對一個企業正常運轉，起著至關重要的作用。付曉強坦言，“錢不夠，投資會遇到卡殼，明明很好的項目，也只能放棄”，關鍵時候的一筆小錢，可能會讓一個企業起死回生。
付曉強所說的降低社會保險繳費費率，是成都市按照國家、四川省的總體部署，從2016年5月1日至2018年4月30日期間，階段性降低基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險繳費費率。這是成都繼2015年降低失業保險、工傷保險、生育保險三項社會保險繳費費率后的又一次階段性降率，也是應對當前經濟下行壓力，全力“穩增長”，推進供給側結構性改革，降低企業成本，增強企業活力的又一重要舉措。
2016年6月6日，成都市政府第114次常務會議審議通過了《關于階段性降低我市社會保險費率有關問題的通知》(成人社發〔2016〕33號)。《通知》明確，2016年5月1日至2018年4月30日期間，成都市企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%;工傷保險繳費比例下調30%;生育保險繳費比例仍按《成都市人民政府關于調整生育保險繳費費率等規定的通知》(成府函〔2015〕121號)規定的0.5%執行;失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。
成都紅旗連鎖股份有限公司人力資源部勞資經理易偉曾表示，養老保險費率偏高，企業更希望降低養老保險費率。她說，按照新的社會保險費率政策，她所在的企業加上之前成都市下調的`另外三項社會保險費率，現在每個月的成本將會減少60余萬元。易偉感嘆：“這是實實在在地減少了經營費用。”
付曉強認為，在經濟形勢不太好的情況下，降低企業經營成本，“扶持”企業拓展市場，為企業贏得商機，這也是政府對供給側改革的具體做法。
據了解，2015年，按照成都市政府“穩增長、促就業、增效益”總體部署，成都市社保局分別于當年3月、10月下調了失業保險、工傷保險和生育保險費率(失業保險費率3%降至2%;細化行業工傷風險分類，降低工傷保險基準費率;生育保險費率由0.6%下調到0.5%)合計降低社保費率1.32%。截止2016年4月，就為企業減負累計19.12億元。
從2016年5月1日起，成都市社保局再降基本養老保險、工傷保險、失業保險三項社會保險費率，費率下調幅度較大，合計降低費率2.13%，加上2015年下調費率，該市累計下調社保費率合計3.45%，降幅10.22%。據2016年5月繳費統計，本次降率涉及參加養老保險的單位有14.27萬戶，惠及參保人數312.85萬人，全市月降低繳費約1.08億元;參加工傷保險的單位有14.4萬戶，惠及參保人數341.58萬人，全市月降低繳費約0.18億元;參加失業保險的單位有14.34萬戶，惠及參保人數333.57萬人，全市月降低繳費約1.28億元。
據成都市社保局綜上靜態測算，從2015年3月至2018年4月，將為企業及職工減負超118億元。
社保費率下降，參保人待遇會受影響嗎?針對大家所關心的核心問題，成都市人社局相關負責人介紹，此次降低社保費率，不會對原有職工最終的社保待遇造成影響。此次階段性降率，是我國經濟發展進入新常態后減輕企業負擔，提升企業綜合競爭力，以實現“穩增長、促就業”，切實推進“供給側”改革的重要舉措。
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