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  • 制定政策確保更多企業(yè)臨時(shí)工享受工傷保險(xiǎn)

    時(shí)間:2024-09-17 12:15:20 工傷保險(xiǎn) 我要投稿
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    制定政策確保更多企業(yè)臨時(shí)工享受工傷保險(xiǎn)

      “隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展,勞動(dòng)用工的形式也呈現(xiàn)多樣性。目前市場(chǎng)上臨時(shí)用工行為大量存在,需要社會(huì)保險(xiǎn)在不違反公平的原則內(nèi),靈活的為勞動(dòng)者和用人單位做好服務(wù),真正起到社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)急作用,讓更多企業(yè)臨時(shí)工能享受到工傷保險(xiǎn)。”2014市青島市兩會(huì)期間,青島市政協(xié)委員劉笑蕾接受齊魯網(wǎng)記者采訪時(shí)表示。

      劉笑蕾對(duì)記者說(shuō):“臨時(shí)用工的特點(diǎn)是用工時(shí)間短暫,人員的流動(dòng)性大,存在著許多不確定的因素,有時(shí)用工時(shí)間甚至還不滿(mǎn)一個(gè)月。這樣的用工行為,如果按照現(xiàn)行的勞動(dòng)保障政策法規(guī),要辦理招工手續(xù),簽訂《勞動(dòng)合同》,繳納社會(huì)保險(xiǎn)等程序。然而現(xiàn)實(shí)生活中有些臨時(shí)用工行為卻不一定都能這樣。而這類(lèi)沒(méi)有按規(guī)定簽訂合同或繳納保險(xiǎn)的用工行為同樣也不可避免地存在著發(fā)生工傷事故的可能性。雖然這一類(lèi)事故通過(guò)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)仲裁等法律途徑處理時(shí)基本上都是支持勞動(dòng)者的,但過(guò)程漫長(zhǎng),考慮到用人方的故意拖延和勞動(dòng)者承受力等因素,實(shí)際上并沒(méi)有減輕受傷職工的痛苦,甚至?xí)o患者帶來(lái)一些不必要煩惱。這就需要我們的人事部門(mén)制定相關(guān)的政策來(lái)讓這部分臨時(shí)工更便捷的享受到工傷保險(xiǎn)。”

      劉笑蕾講到:“青島地區(qū)也存在著大量的臨時(shí)性用工行為,有些行業(yè)在某個(gè)時(shí)間段會(huì)集中用人,過(guò)了這個(gè)時(shí)間段就不需要了。建議政府繼續(xù)執(zhí)行建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)政策,并出臺(tái)其它行業(yè)臨時(shí)用工工傷保險(xiǎn)政策,將針對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的政策擴(kuò)大,對(duì)其它存在臨時(shí)用工需求的企業(yè),可以由企業(yè)向勞動(dòng)保障政府部門(mén)申請(qǐng),由勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行審核,對(duì)符合條件的企業(yè)予以批準(zhǔn),享受靈活政策。”

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