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  • 重慶市九級工傷如何賠

    時(shí)間:2020-12-09 15:17:27 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

    重慶市九級工傷如何賠

      由于我國各個(gè)地區(qū)存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,因此在具體的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)上面,每個(gè)地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。今天,我們就具體說說重慶市九級工傷賠償?shù)膬?nèi)容,小編將在下文中告訴你重慶九級工傷如何賠。

      1、一次性傷殘補(bǔ)助金 = 受傷職工本人月工資×9個(gè)月(基金支付);

      2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金=全市上年職工月平均工資×4個(gè)月(基金支付);

      3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金==全市上年職工月平均工資×9個(gè)月(用人單位支付);

      4、醫(yī)療費(fèi):按100%享受(基金支付);

      5、停工留薪期工資:按國家規(guī)定享受,但一般不超過12個(gè)月,最長24個(gè)月,在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)(用人單位支付)。

      6、生活津貼:停工留薪期滿或停工留薪期終止,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定期間,停發(fā)停工留薪期待遇,未能上班的由用人單位按月發(fā)給生活津貼,其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資(用人單位支付)。

      7、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的`70%享受(基金支付)。

      8、勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))費(fèi)(基金支付)

      9、轉(zhuǎn)院費(fèi)用:按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。

      10、生活護(hù)理費(fèi):依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級。完全護(hù)理:按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理:按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理:按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受(基金支付)。

      11、輔助器具費(fèi):按國家標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會確定(基金支付)。

      12、市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(基金支付)等費(fèi)用。

      特別提示:

      1、享受一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提條件; “全市上年職工月平均工資”系指勞動(dòng)合同實(shí)際終止、解除時(shí)的上年度;

      2、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付;以此類推,每減少1年遞減10%;距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的不再享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(原辦法規(guī)定:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金也要根據(jù)年齡折算,現(xiàn)在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不再受年齡的影響,應(yīng)全額享受。);

      3、2013年8月19日起,重慶市范圍內(nèi)因第三人侵權(quán)所發(fā)生的工傷(例如:上下班途中的交通事故等),勞動(dòng)者既可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,也可以向第三人主張侵權(quán)損害陪,即侵權(quán)損害賠償和工傷保險(xiǎn)待遇可以兼得(原辦法則不能兼得)。

      4、如用人單位未依法為職工購買工傷保險(xiǎn),前述工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。

      九級工傷傷殘?jiān)诠麄麣埖燃壆?dāng)中不算特別嚴(yán)重的傷殘程度,但對于工傷職工來講也是很不幸的。一般在經(jīng)過傷殘鑒定后就會按照上述的賠償標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工進(jìn)行賠償。

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