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蘇州職工生育保險(xiǎn)新變化：男職工也能享受津貼
職工生育保險(xiǎn)待遇有新變化啦，4月29日，蘇州市人社局出臺(tái)《關(guān)于貫徹<蘇州市職工生育保險(xiǎn)管理辦法>的有關(guān)規(guī)定》，從5月1日起，職工生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)率將從原來(lái)的1%下調(diào)至0.5%;晚育女職工可享受128天的產(chǎn)假及津貼，享受10天護(hù)理假的男職工也能獲得10天生育津貼。
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率下調(diào)至0.5%
辦法規(guī)定，蘇州市職工生育保險(xiǎn)的參保對(duì)象為本市行政區(qū)域的用人單位及參保職工。繳費(fèi)比例也有所調(diào)整，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按本單位職工工資總額0.5%的比例按月繳納，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上、下限按市人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)公布的當(dāng)年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)上、下限執(zhí)行。
晚育增加30天生育津貼
生育津貼是職工按照相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，與產(chǎn)假工資不重復(fù)享受，以職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，所在用人單位前十二個(gè)月人均生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)(不含補(bǔ)繳基數(shù))除以30。順產(chǎn)的，享受98天的生育津貼;難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼;符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的，將增加30天的生育津貼。符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的男職工增加10天護(hù)理假生育津貼。
補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)簡(jiǎn)化
另外，職工還能享受一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，拒蘇州市人社局醫(yī)療保險(xiǎn)處工作人員邵力之介紹，職工生育或者妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，發(fā)給一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的2%。
屆時(shí)，職工可持本人社會(huì)保障卡，生育聯(lián)系單或節(jié)育手術(shù)服務(wù)聯(lián)系單，到自主選擇的生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療激斗生育或計(jì)劃生育，所產(chǎn)生的符合生育保險(xiǎn)結(jié)付規(guī)定和醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍與醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目結(jié)付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)付。
“以前補(bǔ)貼都是由個(gè)人在6個(gè)月內(nèi)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，比較繁瑣。”邵力之稱(chēng)，新規(guī)定實(shí)施后，一次性生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助與一次性產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼，通過(guò)社保卡金融功能，直接支付給參保職工。
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