深圳產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月。那么新媽媽們了解產(chǎn)假能休多少天嗎?以下是小編為大家整理的深圳產(chǎn)假規(guī)定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
基本產(chǎn)假是98天 剖腹增加15天
依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
難產(chǎn)假
有些產(chǎn)婦的公司規(guī)定是15天，有些是30天，為什么是這樣呢?因?yàn)?5天的規(guī)定是國(guó)家的，30天是廣東省的，企業(yè)在執(zhí)行的時(shí)候子要不低于國(guó)家規(guī)定都是可以的。
第六條：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的，按《廣東省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。
晚育假
目前深圳地區(qū)的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周歲后生育第一胎哦，第二胎的產(chǎn)婦是不享受這個(gè)福利的。
依據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條：職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
此外再依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
所以晚育一共是有30天的，其中廣東省15天+深圳15天。
獨(dú)生子女假
產(chǎn)婦領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的，可以享受多35天的假期哦。
依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
綜上所述，如果產(chǎn)婦是單胎的情況下：順產(chǎn)98天假期;順產(chǎn)+晚育128天假期;順產(chǎn)+晚育+獨(dú)生子女假163天假期;剖腹113天假期;剖腹+晚育143天假期;剖腹+晚育+獨(dú)生子女178天假期。
建議各位準(zhǔn)備休產(chǎn)假的產(chǎn)婦，先申請(qǐng)基本產(chǎn)假(98天)+晚育假(30天)，等具體生產(chǎn)以后憑醫(yī)院病歷或者以及獨(dú)生子女證再申請(qǐng)難產(chǎn)假(剖腹產(chǎn)的`)(15天)和獨(dú)生子女假(35天)。
產(chǎn)假時(shí)間
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 》
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》
各地在通過(guò)地方《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》對(duì)女職工產(chǎn)假及相關(guān)待遇作出了不同的地方性規(guī)定，比如《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》
2021年11月26日，湖北省十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》。新修改的條例明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護(hù)理假。
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