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  • 15省修改計生條例,產(chǎn)假128天到7個月不等

    時間:2022-05-29 05:57:19 生育保險 我要投稿
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    15省修改計生條例,產(chǎn)假128天到7個月不等

      媽媽們將孩子生下來十分辛苦,產(chǎn)假令她們有時間恢復身體、照顧寶貝,那么,國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天?下面就跟著小編一起了解下吧!

      目前已修改計生條例的15個省份中,均對產(chǎn)假進行了延長,延長后的產(chǎn)假天數(shù)在128天到7個月不等。

      其中,天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規(guī)定基本的98天生育假基礎上,增加了30天產(chǎn)假,將產(chǎn)假延長至128天。其中,上海通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定,提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。

      在備受關注的產(chǎn)假、生育假問題上,市衛(wèi)計委負責人專家介紹,上海原先規(guī)定的晚育假為30天,即晚育婦女在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎上,增加晚育假30天。考慮到上海大部分女性初育時已超過國家規(guī)定的晚育年齡,為更好地保障女性的生育權利,將原《條例》規(guī)定的晚育假調(diào)整為生育假,即符合法律法規(guī)規(guī)定的生育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假30天。也就是說,女方共能享受生育假128天。并且,生育假享受產(chǎn)假同等待遇。

      國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天

      值得關注的是,將晚育假調(diào)整為生育假后,生育生活津貼將有較大幅度增長。專家表示,生育生活津貼的資金渠道將保持不變,仍從生育保險基金支出,如果生育保險基金出現(xiàn)缺口,由市級財政按規(guī)定程序進行彌補。

      廣西修改本地區(qū)計生條例后,產(chǎn)假達到了148天。

      山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產(chǎn)假均增加至158天。而根據(jù)福建省新修改的計生條例,無論生育一孩還是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。

      北京方面則對女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調(diào)整,根據(jù)新條例:除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,女職工還可享受30天生育獎勵假;同時,女職工經(jīng)所在機關、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加1至3個月的假期。也就是說,女職工產(chǎn)假最多可達7個月。

      國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天?重慶市四屆人大常委會第二十四次會議第二次全體大會3月31日表決通過了《重慶市人口與計劃生育條例》,新條例將于4月1日正式施行。新《條例》規(guī)定,在婚假時間上,新《條例》規(guī)定,依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日,取消了晚婚假。值得注意的是,15日指的是自然日,不是工作日。

      在產(chǎn)假時間方面,新《條例》規(guī)定,產(chǎn)假增加30日,達到128天,產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。同時,經(jīng)本人申請,單位批準,產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止,休假期間的月工資按不低于休假前本人工資的75%發(fā)給。此外,女方生產(chǎn),男方有15天的陪護假,護理假期間享受在崗職工同等待遇。

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