上海哺乳假規(guī)定
自全面放開(kāi)三孩，感覺(jué)全國(guó)各地都在調(diào)整產(chǎn)假，準(zhǔn)媽媽們還是十分幸福的，那么上海哺乳假申請(qǐng)有多少天？以下內(nèi)容由小編為您整理的上海哺乳假規(guī)定，希望能解答您的疑惑。
上海哺乳假規(guī)定 篇1
1、哺乳假是什么
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0.5小時(shí)的授乳時(shí)間，每天合共1小時(shí)，兩次可一起用，也可以分開(kāi)用。按國(guó)家規(guī)定，哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，而且不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。
由于哺乳假的時(shí)間比較零碎，很多媽媽不知道該怎么用，如果公司離家比較遠(yuǎn)的話，可以將每天的哺乳假分開(kāi)用，例如午休時(shí)間提前半小時(shí)回家，晚上下班后再提前辦小時(shí)回家，夜間多喂幾次奶。
2、哺乳假是多長(zhǎng)時(shí)間
哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算)，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
3、哺乳假工資怎么算
請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。
請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。
4、授乳時(shí)間哺乳假
女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條)
5、上班哺乳假
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條：“有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。”
上海哺乳假規(guī)定 篇2
上海哺乳假2022年新規(guī)定是：有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳含人工喂養(yǎng)時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的`時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
上海哺乳假規(guī)定 篇3
產(chǎn)假158天
國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假+上海市60天生育假， 難產(chǎn)多加15天;多胎多育的，每多1胎加15天。
產(chǎn)假生育假必須連續(xù)使用，先使用產(chǎn)假后使用生育假;產(chǎn)假規(guī)定從預(yù)產(chǎn)期前15天才可以開(kāi)始。
(產(chǎn)假包含周末和法定節(jié)假日，生育假僅包含周末，遇法定節(jié)假日可順延)
產(chǎn)檢假
孕1-7個(gè)月，每月1天;孕8個(gè)月，每月2天，孕9個(gè)月，每月4天，其中2天已包含在預(yù)產(chǎn)假中。
育兒假
在子女年滿(mǎn)3周歲前，夫妻雙方每年可以享受育兒假各5天。
產(chǎn)后哺乳假
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;如生育多胞胎，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間;哺乳期至嬰兒滿(mǎn)一周歲。
陪產(chǎn)假
配偶可享陪產(chǎn)假10天，需連續(xù)使用，包含周末，遇法定節(jié)假日順延。
公司批準(zhǔn)后額外享受
產(chǎn)前假
女職工妊娠7個(gè)月以上，如工作許可，單位批準(zhǔn)，可申請(qǐng)產(chǎn)前假2.5個(gè)月。如經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明有嚴(yán)重的妊娠綜合癥等可能影響正常生育的，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。經(jīng)單位批準(zhǔn)后，產(chǎn)前假期間工資不低于原工資的80%(包含周末，法定節(jié)假日)
保胎假
經(jīng)醫(yī)生開(kāi)具證明，需要保胎休息的，可申請(qǐng)保胎假，期間待遇按本單位實(shí)行的病假待遇規(guī)定辦理。
哺乳假
女職工生育后，若有困難且工作許可，經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，可申請(qǐng)哺乳假6.5個(gè)月，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，員工哺乳假期間工資不低于本人原工資的80%。(包含周末，法定節(jié)假日，和158天的產(chǎn)假不重疊)
常規(guī)全薪病假
每個(gè)公司不同，需醫(yī)院提供病假單申請(qǐng)
常規(guī)全薪年假
每個(gè)公司不同，按天申請(qǐng)
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