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五險生育保險報銷多少
五險生育保險報銷多少？下面是小編整理的五險生育保險報銷相關資料，歡迎大家收藏和閱讀！
生育保險要交多少錢？
國家規定，無論是男員工還是女員工，已經生過孩子或者沒生孩子，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%到0.85%繳納生育保險，員工個人不用掏錢。
生育保險領取的條件?
生育保險交滿一年，并且懷孕的時候仍然在繳費，生孩子的時候就可以報銷了。
生育保險可以報銷哪些方面？
生育保險報銷分為生育醫療待遇和生育津貼。
生育醫療待遇就是在生孩子或者流產過程中花的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。
生育津貼簡單來說，就是在女員工休產假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產婦發錢。
生育醫療待遇可以報銷多少錢？
關于生育醫療費的報銷分為兩種形式。
一種是固定報銷金額，也就是無論你花了多少錢，社保機構都會按照固定的數額給你報銷。
比如北京市，產檢可以報銷大約1400，在三級醫院順產大約可以報銷3300，剖腹產大約報銷4400，在一級醫院或者二級醫院生產的，報銷的數額會少一些。
另一種是根據你花錢的數額，按照一定的比例進行報銷，花的多報的多，花的少報的少。
比如說廣州市，懷孕之后要先去定點醫院進行就醫確認，懷孕過程中所有的檢查和手術都在定點的醫院做，生完孩子去結算的時候，只需要掏自己應該支付的那部分就行了。
一般來說，如果不用報銷范圍之外的藥品，生孩子基本花不了什么錢。
生育津貼能領多少錢？
生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數
正常來講，女員工的基礎產假是98天，如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。
現在，假設你們單位上一年的平均工資是5000，如果是順產，那么可以領到5000÷30×98=16333元。
如果是剖腹產，就是產假再加15天，那么可以領到5000÷30×（98+15）=18833元。
生育保險報銷需要哪些證件？
單位提供：《xx市領取職工生育保險待遇匯總表代收據》、《xx市生育保險待遇申報表》
員工提供：職工及配偶身份證原件、復印件；結婚證原件、復印件；《計劃生育服務手冊》或《生育證》原件、復印件；嬰兒出生或死亡證明；醫療費用原始憑據；住院病歷復印件加蓋醫院公章；明細費用清單；職工本人銀行結算戶存折復印件等。
如果是異地生育、夫妻雙方中女方沒有生育保險、流產等情況，需要提供的材料會更多一些，建議咨詢當地的社保局或者公司會計。
夫妻雙方，只有一方參加了生育保險怎么辦？
如果是女方參加了生育保險，生育醫療待遇和生育津貼都不變；
如果只有男方參加了生育保險，生育醫療待遇可以報銷，生育津貼就沒有了。不過也有部分地區會發放10天的陪產津貼，計算公式是：男員工公司平均工資÷30×10。
二胎可以報銷嗎？
符合計劃生育規定的二胎可以報銷，并且和一胎的報銷標準一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
工作的地方和戶口所在地不一樣，去哪里報銷？
在哪里交的生育保險，就在哪里報銷。
有些女員工在生孩子的時候會選擇回戶口所在地生產，方便家里人照顧，這種情況也是可以報銷的，不過手續比較麻煩。
在非定點醫院生產可以報銷嗎？
在非定點醫院生產，生育醫療費是不能報銷的，但是生育津貼依然可以領取。
五險中生育險報銷比例是多少？
生育保險不是按比例報銷，而是固定額度報銷，生育保險是國家給予育齡婦女的一項福利制度。北京市生育保險女職工生育的檢查費、助產費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
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