濮陽市利用失業(yè)保險擴大支出范圍試點政策

濮陽市利用失業(yè)保險擴大支出范圍試點政策

　　濮陽市利用失業(yè)保險擴大支出范圍試點政策，讓參保單位和職工受益近億元，具體情況下面跟yjbys小編來了解一下!

　　近日，從濮陽市人力資源和社會保障局獲悉，2015年，濮陽市利用失業(yè)保險擴大支出范圍試點政策，讓參保單位和職工受益近億元。

　　近年來，濮陽市失業(yè)保險基金大量結(jié)余，先后于2006年和2014年，向省政府和國家人社部申請擴大支出范圍。2015年，濮陽市在成為河南省唯一的失業(yè)保險擴大支出范圍試點市之后，成功實現(xiàn)了失業(yè)保險功能由“保生活”到“促就業(yè)”和“防失業(yè)”的有效延伸。

　　據(jù)統(tǒng)計，2015年，濮陽市共支出失業(yè)保險基金5325萬元。其中，培訓(xùn)補助支出1328萬元，惠及企業(yè)職工2.61萬人、事業(yè)單位職工7494人;支持企業(yè)崗位工資和社保補助支出3982萬元，惠及職工1.2萬人;另有15萬元的支出，分別是失業(yè)人員安置補助費用和失業(yè)監(jiān)測信息員工作費用。與此同時，濮陽市為切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，自2015年3月1日起，失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例的3%降至2%。其中，用人單位失業(yè)保險費率由2%降至1.5%;職工個人失業(yè)保險費率由1%降至0.5%。僅此一項，就為濮陽市企事業(yè)單位減輕了4500余萬元的經(jīng)濟壓力。

拓展

　　濮陽市失業(yè)保險領(lǐng)取待遇

　　1、領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　2、如果患病或生育，到指定的醫(yī)院就診，可以按規(guī)定申請70%的醫(yī)療費補貼。

　　3、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開辦私營企業(yè)、從事個體經(jīng)營或自行組織起來就業(yè)的，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險金(加上本次核定后已領(lǐng)取的月份，不能超過24個月)，作為扶持生產(chǎn)資金。

　　4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可以申領(lǐng)喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。

　　5、女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育，符合國家計劃生育規(guī)定的，可以申領(lǐng)3個月的生育補助金，標(biāo)準(zhǔn)與其領(lǐng)取的失業(yè)保險金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　6、免費接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。

　　濮陽市失業(yè)保險領(lǐng)取條件

　　1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。

　　2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

　　省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機構(gòu))。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

　　失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：

　　按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的

　　非因本人意愿中斷就業(yè)的

　　已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

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