北京市失業保險繳費比例

北京市失業保險繳費比例

　　北京市失業保險繳費比例是多少?這對很多人來說是值得關注的問題，下面去看看吧!

　　北京市失業保險繳費比例

　　2016年5月31日，北京市社保中心宣布將企業職工基本養老保險費率和失業保險費率分別由28%和1.2%調整至27%和1%。兩項保險均降低單位繳費比例，個人繳費比例不作調整。北京成為今年國務院提出階段性降低社保費率以來，第16個下調的省份。

　　調整——企業職工養老保險費率下調1%

　　本市企業職工基本養老保險繳費比例，由原來的28%調整為27%，降低費率的期限暫按兩年執行。其中，單位繳費比例由原來的20%調整為19%，個人繳費比例不作調整。

　　本市失業保險繳費比例，由原來的1.2%調整為1%，降低費率的期限暫按兩年執行。其中，單位繳費比例由原來的.1%調整為0.8%，個人繳費比例不作調整。

　　從以上規定來看，社保費率降低主要涉及的是企業一方，將在一定程度上減輕企業的用人成本。職工個人的繳費比例不變。

　　落地——北京執行情況高于公眾的預期

　　人力資源和社會保障部曾在4月份發布《關于階段性降低社會保險費率的通知》，決定暫時按兩年的期限階段性降低養老保險費率，并降低失業保險總費率。按照要求，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%至1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

　　從北京市的執行情況來看，應該說高于公眾的預期。對于失業保險來說，原本就已經在人社部要求的1%至1.5%之間了，屬于可以不降費率的，但此次又進一步減輕企業負擔，將費率降低了0.2個百分點。這對于北京的企業來說，可以算是一個意外的驚喜。

　　解讀——各項社會保險待遇標準不降低

　　北京市社保中心表示，此次養老、失業保險費率調整，由市社保中心通過信息系統統一調整到位，參保單位無需申報。

　　本市職工基本養老保險、失業保險、工傷保險費率調整后，每月將為用人單位降低成本近7億元。

　　養老保險費率和失業保險的費率降低了，也就意味著基金的收入會有所減少，很多人都會擔心，這會不會影響參保人員的待遇，尤其是企業退休人員的養老金的增長情況，一直備受關注。對此，社保部門請大家放心，將確保各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

　　根據前幾天公布的《2015年度北京市社會保險事業發展情況報告》，2015年，本市城鎮職工基本養老保險基金收入1587.2億元，支出965.5億元，當年結余621.7億元。從這個數字看，基金還是比較充裕的。

　　此前，本市還調整了工傷保險繳費費率。社保中心表示，根據國家相關規定，本市為做好工傷保險費率調整工作，對部分單位工傷保險費率進行了重新核定，但目前仍有5.4萬家單位未到社保經辦機構辦理相關手續。社保中心提醒未重新核定工傷保險費率的用人單位，為不影響單位享受調整后的工傷保險費率，請持營業執照復印件及時到社保經辦機構辦理相關手續。

　　拓展閱讀：

　　企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫療費用和計劃生育手術醫療費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算，算為女職工產假期間的工資，低于本人工資標準的，差額部分由企業補足，可以理解為產假期間也有工資;生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。

　　工傷保險則根據單位被劃分的行業范圍來確定工傷費率，不盡相同。

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