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山西失業(yè)保險(xiǎn)比例
2017年的山西失業(yè)保險(xiǎn)比例已經(jīng)公布，下面提供山西省關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知，歡迎瀏覽!
山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
晉人社廳發(fā)【2017】28號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，從2017年1月1日起，我省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個(gè)人部分由0.5%降至0.3%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
山西省財(cái)政廳
2017年4月6日
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件是什么?
1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年。
2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要遵循以下的程序：
第一，在當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理失業(yè)報(bào)備。辦理方是公司，在與職工解除勞動(dòng)合同的前15天道繳納失業(yè)保險(xiǎn)的社保局辦理。
第二，辦理領(lǐng)取失業(yè)金的條件是：公司為志愿繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的`時(shí)間超過(guò)一年。而失業(yè)的原因不是個(gè)人造成的，在這之前辦理了失業(yè)登記，并且還要有再就業(yè)要求，最后一個(gè)條件就是個(gè)人愿意接受關(guān)于再就業(yè)的培訓(xùn)。
第三，用人單位需要向社保局遞交幾項(xiàng)材料，方可辦理失業(yè)報(bào)備：解聘通知書(shū)、失業(yè)證明(4聯(lián))、失業(yè)登記表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局統(tǒng)一格式的材料。
第四，在辦理了失業(yè)登記之后，是社保局對(duì)失業(yè)的審查時(shí)間。審查合格之后，失業(yè)人員要前去參加在就業(yè)培訓(xùn)，領(lǐng)取失業(yè)金，辦理下崗證。領(lǐng)取時(shí)間是這樣規(guī)定的：交一年可領(lǐng)取三個(gè)月，在此基礎(chǔ)上每多交一年可多領(lǐng)取兩個(gè)月。關(guān)于失業(yè)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期間，可以報(bào)銷(xiāo)六成到八成的醫(yī)藥費(fèi)。
第五，失業(yè)人員個(gè)人還有一些后續(xù)手續(xù)還要辦理，到社保局去提交一些文件材料辦理手續(xù)之后開(kāi)始領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
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