南京2017年失業保險繳費比例
南京失業保險繳費比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
南京社保繳納比例及基數
社保繳納比例
養老保險：單位20% ，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從2016年8月1日至2016年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
延伸閱讀：南京取消失業保險領取7日備案 填一份名冊即可領取
我有領取失業保險金的資格，但用工單位未在7日內上報給失業保險機構備案，現在我拿不到失業金，該怎么辦?”以前，失業人員要拿領取金之前，失業前所在單位須將失業人員名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案手續，因用工單位的疏忽或者其他原因，這道手續“卡”住了一些失業人員拿失業金。
不過，昨天南京市人社局發出通知，自8月1日起，南京市取消7日內備案的手續，也就是說，用人單位無需7日內向社保經辦機構提交職工最后一期勞動合同或聘用合同、《南京市終解、解除勞動關系證明》等資料進行備案審查，只需填報《南京市終止、解除勞動關系及社會保險關系變更申報花名冊》，根據《社會保險法》相關規定將失業人員名單告知社保經辦機構即可。
對于很多職場人士來說，現在辭職、跳槽是很稀松平常的`事。不過主動辭職是拿不到失業金的。記者了解到，領取失業金須是在法定勞動年齡內非本人意愿中斷就業，同時失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年; 失業后有求職要求等等。現在領取失業金手續簡化了，但失業人員檔案材料仍應完整齊備，用人單位在轉移失業人員檔案時，要將最后一期勞動合同或聘用合同及終解證明材料等存入職工檔案。
失業金能拿幾個月呢?據南京市人社局12333熱線工作人員介紹，用人單位和本人累計繳納失業保險滿1年但不滿10年的，每繳費滿1年可以領取2個月的失業保險金;累計繳納失業保險滿10年以上的，可以領取的期限為24個月。
失業保險金領取標準是根據失業人員失業前12個月的平均繳費基數的一定比例和本次繳費年限確定，具體標準為：繳費不滿10年的，按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的40%確定;繳費滿10年不滿20年的，按照45%確定;繳費20年以上的，按照50%確定;但失業保險金最高不得超過當地最低工資標準，最低不得低于當地城市居民最低生活保障標準的1.3倍。按照南京市最低工資標準，南京失業人員的失業保險金最高能拿到1770元。
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