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山東省2014年企業(yè)退休養(yǎng)老金平均是多少？
2014年，山東省退休職工養(yǎng)老金再漲10%。17日山東省政府工作報告，給退休職工們徹底吃了顆定心丸。2013年，青島退休職工的養(yǎng)老金平均每月為2268元，上漲10% 后，將達(dá)到2500元。
2013年，青島企業(yè)退休老人的平均養(yǎng)老金為每月2268元，上漲10%后，將達(dá)到2494.8元，而近兩年青島養(yǎng)老金的實際漲幅都超過10% ，因此，2014年，青島企業(yè)退休職工的平均養(yǎng)老金達(dá)到2500元沒有問題 。
雖然企業(yè)退休職工養(yǎng)老金再漲10% 已成定數(shù)，但從近幾年的實際操作情況來看，要到每年的三四月份，省市才會下發(fā)相關(guān)的具體文件，把漲了的養(yǎng)老金落到實處，之前幾個月的應(yīng)漲養(yǎng)老金會一次性補齊。
據(jù)了解，2014年再漲養(yǎng)老金后，青島企退人員養(yǎng)老金就已實現(xiàn)“十連漲”。2004年時，青島企退人員的平均養(yǎng)老金只有588元;2005年，青島平均養(yǎng)老金787元，漲了199元;2006年到986元，再漲199元;2007年到1111元，漲125元;2008年到1234元，漲123元;2009年到1386元，漲152元;2010年到1561元，漲175元;2011年到1767元，漲206元;2012年到2023元，漲256元;2013年2268元，再漲245元，近幾年，漲幅更加明顯。
不過，雖然企退人員的養(yǎng)老金一個勁兒地漲，但很多老人和身邊機關(guān)事業(yè)單位的退休老人一比，還是感覺不平衡。我們的工作人員采訪了解到，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金能拿到3000元以上的比較少，大部分是2000多元，還有的不足2000元，但機關(guān)事業(yè)單位退休老人的養(yǎng)老金一般會在4000元以上。
這樣的養(yǎng)老“雙軌制 ”將在今年破冰。在近日舉行的山東省優(yōu)秀公務(wù)員表彰大會上，省人社廳廳長韓金峰表示，我省將機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革作為今年的重大改革內(nèi)容，著力解決機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇“雙軌制”問題 。根據(jù)目前我省正在研究的改革方案 ，初步擬定將建立兩項年金，即機關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金、企業(yè)建立企業(yè)年金，通過逐步建立基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險體系，推動機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇并軌 。
今年，山東省還將強化社保基金監(jiān)管，擴大社保基金運行分析應(yīng)用，加大對欺詐社保基金的刑事處罰力度，推動7家企業(yè)自行管理的社會保險納入屬地管理，確保基金安全。通過加強與全國社保基金理事會合作 ，積極推進養(yǎng)老保險基金投資運營，探索建立國有資本充實養(yǎng)老保險基金的機制 ，推動基金保值增值。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金提高10%;堅持計劃生育基本國策，制定“單獨兩孩”政策實施方案;有序推進公租房和廉租房并軌，繼續(xù)搞好棚戶區(qū)改造;探索將農(nóng)民工納入住房公積金制度，把符合條件的企業(yè)建房納入保障房管理……政府工作報告中傳遞出不少民生利好消息，讓很多代表委員們感到振奮人心。
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