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機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險繳費相關問題答疑
云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于云南省機關事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險費有關問題的通知》(云人社發(fā)[2015]136號)后，單位和個人紛紛咨詢相關政策。為此，省人社廳養(yǎng)老保險處整理了相關問題答疑，供大家參考。
一、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革從什么時候開始實施?
從2014年10月1日起實施。
二、參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人員范圍是哪些?
(一)按公務員法管理的單位及其編制內的工作人員;
(二)參照公務員法管理的機關(單位)及其編制內的工作人員;
(三)公益一、二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員。
要嚴格按照機關事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。對于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關規(guī)定進行清理規(guī)范，待確定工作人員身份后再納入相應的養(yǎng)老保險制度。
(四)編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
(五)對于目前劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，具體辦法按國家和我省的相關規(guī)定執(zhí)行。
三、已參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位工作人員是否要建立職業(yè)年金制度?
不建立。可依據企業(yè)年金辦法建立企業(yè)年金制度。
四、當前，養(yǎng)老保險繳費工資基數包括哪些項目?
(一)機關單位計算養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費基數的工資項目包括：
1.基本工資(職務+級別)
2.規(guī)范后津貼補貼(工作性津貼、生活性補貼、改革性補貼)
3.年終一次性獎金
4.國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目中納入退休待遇的項目(目前僅有艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼、高海拔折算工齡補貼四項)
(二)事業(yè)單位計算養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費的工資項目包括：
1.基本工資(崗位+薪級)
2.績效工資(基礎性績效工資、改革性補貼、按基礎性績效工資標準折算的獎勵性績效工資和一個月基本工資額度)，不包含“暫予保留的高出部分”。
其中事業(yè)單位工作人員獎勵性績效工資=基礎性績效工資/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5)
3.國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目中納入退休待遇的項目(目前僅有艱苦邊遠地區(qū)津貼、特級教師津貼、高海拔折算工齡補貼三項)
五、2013年內從企業(yè)調入或新招錄人員，即2013年在機關事業(yè)單位工作時間或領取工資不足12個月人員，其2014年月繳費工資基數如何確定?
以其2013年的實領繳費工資總額/實領月數而得。
六、2014年10月至2014年12月期間新招錄人員，其沒有2013年領取工資記錄，2014年繳費工資基數如何確定?
以其2014年起薪月的繳費工資項目合計而得。
七、2014年9月30日前已退休人員是否繳納基本養(yǎng)老保險費?
不繳納。
八、全省在崗職工社會平均工資由哪里公布?
每年由統(tǒng)計部門公布，省人社廳再行文通知。2013年度全省在崗職工月平均工資為3682元，2014年度全省在崗職工月平均工資為3984元。
九、“養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金應扣金額”如何計算?
機關事業(yè)單位工作人員從2014年10月1日開始繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。
單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的工資基數一致。
當年的月繳費工資基數按本人上年度的月繳費工資項目計。
本人上年度的月繳費工資=該年度個人12個月的繳費工資總額÷12
(一)2014年10-12月
1. 養(yǎng)老保險費應扣金額=2013年個人12個月的繳費工資總額÷12×8%×3
2.職業(yè)年金應扣金額=2013年個人12個月的繳費工資總額÷12×4%×3
(二)2015年1-6月
1. 養(yǎng)老保險費應扣金額=2014年個人12個月的繳費工資總額÷12×8%×6
2.職業(yè)年金應扣金額=2014年個人12個月的繳費工資總額÷12×4%×6
(三)2014年10月至2015年6月，機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金應扣金額=上述(一)+(二)
(四)2015年6月以后，養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金應扣金額計算辦法與上述計算方法完全一樣，即：
1. 個人月養(yǎng)老保險費應扣金額=上年度個人繳費工資總額÷12×8%
2. 個人月職業(yè)年金應扣金額=上年度個人繳費工資總額÷12×4%
(四)如何理解“300%封頂60%保底”計算養(yǎng)老保險繳費金額?
國家規(guī)定，個人工資超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，按上年度全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。以2014年為例：
1.關于“300%封頂”。 2013年全省在崗職工月平均工資為3682元，若某人2013年納入計算繳費基數的月繳費工資項目高于3682元3倍以上達到11046元及其以上的，其月繳費工資只能按11046元計算。相應地，其：
(1)個人月養(yǎng)老保險費應扣金額= 11046元×8%=883.68元
(2)個人月職業(yè)年金應扣金額=11046元×4%=441.84元
2. 關于“60%保底”。2013年全省在崗職工月平均工資為3682元，若某人2013年納入計算繳費基數的月繳費工資項目低于3682元60%為2209.2元及其以下的，其月繳費工資按2209.2元計算。相應地，其：
(1)個人月養(yǎng)老保險費應扣金額=2209.2元×8%=176.74元
(2)個人月職業(yè)年金應扣金額=2209.2元×4%=88.37元
2015年的繳費保底限高算法同上。
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