安陽(yáng)2016年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整政策
近日，從安陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局獲悉，我市2016繳費(fèi)年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)確定，每月最低繳費(fèi)基數(shù)為2069元。新調(diào)整后的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)對(duì)你我的生活有何影響呢?
月最低繳費(fèi)基數(shù)2069元
昨日，記者從市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局了解到，2015年我市(包括省直管縣)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為41379元，月平均工資為3448元。企業(yè)參保職工2016繳費(fèi)年度(2016年7月-2017年6月)繳費(fèi)基數(shù)按我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%至300%進(jìn)行調(diào)整規(guī)范，最低繳費(fèi)基數(shù)2069元，最高繳費(fèi)基數(shù)10344元，繳費(fèi)費(fèi)率為單位19%，個(gè)人8%。
個(gè)體工商戶(hù)和靈活從業(yè)人員可以在我市2015年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)。最低繳費(fèi)基數(shù)2069元，最高繳費(fèi)基數(shù)10344元，繳費(fèi)費(fèi)率為20%。
繳費(fèi)基數(shù)怎么確定
市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作人員表示，一般來(lái)說(shuō)，參保職工繳費(fèi)基數(shù)就是本人上年度的月平均工資。“不過(guò)，當(dāng)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的'，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)。”該工作人員說(shuō)。
大多數(shù)職工都是按本人實(shí)際工資作為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，只有少部分收入偏低或偏高的職工，繳費(fèi)基數(shù)不是本人工資。隨著近年來(lái)“招工難”現(xiàn)象出現(xiàn)，各地工資水平較低的農(nóng)民工等群體，其工資增速反而保持了較快的水平。因此，多數(shù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，是按照本人實(shí)際工資繳納社保的。
每月繳多少咋計(jì)算
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資掛鉤，因此養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)隨著社平工資的變動(dòng)而調(diào)整。市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作人員介紹，“在崗職工月最低繳費(fèi)基數(shù)=上年度我市在崗職工月平均工資×60%;月最高繳費(fèi)基數(shù)=上年度我市在崗職工月平均工資×300%。”
那么如何計(jì)算自己需要繳費(fèi)多少呢?比如2015年某企業(yè)職工小王的月平均工資為2500元，小王的月平均工資高于最低繳費(fèi)基數(shù)，低于最高繳費(fèi)基數(shù)，所以要按照實(shí)際月平均工資進(jìn)行計(jì)算，而企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%，那么，小王養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分是2500元×8%，也就是需要繳納200元，企業(yè)需要幫小王繳納部分是2500元×19%，也就是需要繳納475元。而另一企業(yè)參保職工小李2015年月平均工資為1800元，低于最低繳費(fèi)基數(shù)2069，需要按照最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，小李養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分就是2069元×8%，也就是162.52元，企業(yè)需要幫小王繳納的部分是2069元×19%，也就是需要繳納393.11元。
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按照河南省人社廳、財(cái)政廳有關(guān)文件精神，安陽(yáng)市從1月1日起，97e對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員調(diào)整提高基本養(yǎng)老金，這是自2005年以來(lái)，安陽(yáng)市連續(xù)十年調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整分為兩部分，一是為調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金115元，二是普遍調(diào)整與退休人員的繳費(fèi)年限掛鉤，調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年再增加2元。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列幾類(lèi)退休人員適當(dāng)傾斜。一是對(duì)65周歲以上的高齡退休人員，年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲;年滿(mǎn)90周歲，每人每月分別再增加40元、50元、60元、70元、80元、90元。退休人員的年齡以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
二是對(duì)進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜調(diào)整后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。
三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后達(dá)不到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到全市平均水平。
此次調(diào)整全市有16.03萬(wàn)企業(yè)退休人員受益，調(diào)整后月人均增加200元，企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金將達(dá)到1913元，增加的養(yǎng)老金將在4月30日前補(bǔ)發(fā)到位。
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