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  • 企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數

    時間:2020-09-19 17:29:25 養(yǎng)老保險 我要投稿

    2016企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數

      近日,從省人力資源和社會保障廳獲悉,鑒于度在崗職工平均工資無法在初發(fā)布,相應的度繳費基數基準值暫不能確定,為方便參保單位和個人及時繳納養(yǎng)老保險費,不影響退休和死亡待遇核定計發(fā)工作,該廳就度基準值公布前后職工基本養(yǎng)老保險繳費和待遇核定計發(fā)相關問題作出規(guī)定。

      2016企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數

      在度基準值發(fā)布前,城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員按高檔4025元/月、低檔2415元/月預繳。參保單位的職工個人以其上年度繳費基數的110%,并按12075元/月封頂、2415元/月保底(暫定基準值為4025元/月)為基數預繳;參保單位按該單位職工個人繳費基數之和為基數預繳。

      已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的國有農墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農墾企業(yè))從事農業(yè)生產的職工個人暫緩繳費。而到齡辦理退休的`人員按度全省在崗職工平均工資(3658元/月)預核并預發(fā)待遇,死亡人員按度全省月人平養(yǎng)老金(1650元/月)預核并預發(fā)喪葬補助費、撫恤金,均不得延期辦理。

      在度基準值發(fā)布后,參保單位應及時進行繳費和待a4b遇核定。有預繳的個繳人員以度基準值計算其繳費指數,繳費基數可不再變動。如繳費指數小于0.6或1的,本人愿意,可在12月30日之前以度基準值補繳調增至0.6或1(不加收利息和滯納金),逾期不再補繳調增;參保單位及其職工個人此前的繳費,按度基準值并結合度繳費基數申報核定結果統(tǒng)一進行調整、結算。已按預繳基數繳費后轉出的,不再調整、結算。

      2016年企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例政策規(guī)定

      【企業(yè)繳費比例】19%

      【個人繳費比例】8%

      【注】個別城市根據城市經濟發(fā)展情況而定,但最新比例均有所下調。

      目前各省份職工基本養(yǎng)老保險個人繳費比例都是8%,單位繳費比例,上海是21%,山東和福建是18%,廣東和浙江是14%,其他省份都是20%。按照要求,全國大部分省市是符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件的。具體來說,有21個省市區(qū),其中上海由21%降到20%,江西、山西、四川和新疆都已降到19%,其余16個省市區(qū)是北京、天津、內蒙、江蘇、安徽、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、云南、貴州、西藏、甘肅和寧夏,符合降低費率的條件,可以由20%降低到19%。

      全國部分省市繳費比例最新政策

      廣東省養(yǎng)老保險繳費比例

      全省各市企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一至13%—15%,即高于15%的調整至15%;低于13%的調整至13%;在13%至15%之間的維持不變,且各市不同所有制的企業(yè)均必須執(zhí)行統(tǒng)一費率。繳費工資下限統(tǒng)一為全省上年度全口徑在崗職工平均工資的60%,即2408元。此外,城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金標準從2015年7月起按省政府決定由每人每月65元提高到80元,使全省858多萬城鄉(xiāng)老年居民受益。今年城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金將繼續(xù)提高至100元,增幅達25%。這是廣東養(yǎng)老保險繳費比例與2016廣東養(yǎng)老保險繳費標準消息。

      江西省養(yǎng)老保險繳費比例

      為降低企業(yè)成本,增強企業(yè)活力,根據人力資源社會保障部、財政部關于階段性降低社會保險費率文件精神,經省政府同意,省人社廳、省財政廳近日下發(fā)《關于階段性降低社會保險費率的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕16號),決定從2016年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例階段性由20%降低至19%;保險費率的期限暫按兩年執(zhí)行。

      山西省養(yǎng)老保險繳費比例

      2016年5月1日至2018年4月30日兩年內,全省范圍內階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例。凡參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位,基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降低至19%。與此同時,我省還將繼續(xù)在困難企業(yè)中實施社保“五緩”“三補貼”優(yōu)惠政策。即經認定的困難企業(yè),可申請緩繳社會保險費。緩繳期內,職工繳費年限連續(xù)計算,企業(yè)仍可以正常辦理職工退休手續(xù),經辦機構負責正常辦理社會保險關系轉移手續(xù),參保職工正常享受基本養(yǎng)老保險待遇。

      四川省養(yǎng)老保險繳費比例

      經四川省政府同意,從今年5月1日起至2018年4月30日止,四川省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降低為19%。四川省人社廳要求各地盡快調整征收系統(tǒng),確保從5月1日起按調整后的費率收繳用人單位繳費。業(yè)界人士算了一筆賬,僅養(yǎng)老保險費率下降1個百分點,一年就將為企業(yè)減負20多億元。

      新疆養(yǎng)老保險繳費比例

      從2016年5月1日起兩年內,將自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降低至19%,2017年底前,各統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險待遇按時足額支付、基金不出現缺口的前提下,可允許暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)經批準并簽訂協議后緩繳社會保險費,緩繳期限最長為一年。困難企業(yè)認定條件是:一是受經濟下行壓力影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望的;二是已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且沒有裁員或少裁員的;三是生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)和環(huán)保政策的;四是已依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務的企業(yè)。

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