12省公布上調養(yǎng)老金調整政策
近日，12個城市的2016年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金方案已經出爐，下面就跟著小編一起看看具體的內容吧!
近日，隨著江蘇、安徽、廣西省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案出臺，中國經濟網記者統計了31個省市養(yǎng)老金調整情況，據不完全統計，目前至少有12個省份公布上調養(yǎng)老金，同時又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過6.5%。
首次同步調整企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金
多省明確發(fā)放時間表
日前，人社部和財政部印發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。
今年是首次統籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養(yǎng)老金，多數省份養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后。
據中國經濟網了解，已經有遼寧、廣西、云南等地明確表示要在9月底之前將要將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。北京、上海等地由于公布方案比較早，目前基本已經率先發(fā)放。
遼寧企退人員養(yǎng)老金定額調整數額最高
北京對高齡退休人員予以政策傾斜
據統計，已公布方案的省份多采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對于企業(yè)退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月調整金額相對最高，增加90元，云南省定額調整數額相對較少，增加30元每月。
定額調整之后再根據本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。
以云南為例，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調整。安徽規(guī)定，繳費年限滿15年后滿一年每人每月增加3元，再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的1%增加調整。中國經濟網統計，已公布方案省份，大多以此進行掛鉤調整。
北京地區(qū)對于高齡退休人員予以政策傾斜，比如對65周歲以上的退休人員上調50-80元養(yǎng)老金。
2016養(yǎng)老金上調惠及上億退休人員
養(yǎng)老保險基金收支壓力大
據公開資料顯示，養(yǎng)老金上調將會惠及8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。而今年的上調比例有所下調。
不少專家認為，今后養(yǎng)老金調整幅度除參考經濟增長和居民收入增長外，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收支承受能力，也將是重要考量因素。比如一些基金結余偏少、老齡化偏高的地區(qū)，承受養(yǎng)老金上調的支出能力相對來說弱一些。
上海市社科院研究員左學金公開表示，養(yǎng)老保險改革需要考慮配套和改革順序。應當先降低費率，再健全多繳多得的機制。
相關閱讀：部分城市2016年退休養(yǎng)老金調整發(fā)放標準
【遼寧省】
方式一：定額調整
企業(yè)
符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;
1954年1月1日后參加工作，2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;
2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業(yè)單位
符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
方式二：掛鉤調整
企業(yè)
退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的`繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元;
退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金;
機關事業(yè)單位
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
方式三：傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
企業(yè)
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;
符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元;
退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統籌區(qū)域企業(yè)退休人員統籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統籌區(qū)域企業(yè)退休人員統籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。
機關事業(yè)單位
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
【內蒙古】
(一)定額調整：退休人員每人每月增加55元。養(yǎng)老金低于700元的，可先調整到700元后再按本項進行調整。
(二)掛鉤調整
1.按養(yǎng)老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準)。
2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足22.5元的，按22.5元進行調整。
(三)傾斜調整
1.對高齡群體傾斜調整。截至2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加40元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元。
2.企業(yè)退休軍轉干部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，低于當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)[2003]29號)精神補齊到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
3.企業(yè)退休人員按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，月調整金額低于本人2015年月調整金額65%的，按照本人2015年調整金額的65%調整。
【備注】退職人員每人每月增加55元;按照退職生活費水平2.5%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加1.5元，調整不足22.5元的，按照22.5元進行調整。高齡群體和企業(yè)軍轉干部可執(zhí)行退休人員傾斜調整政策。
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