襄樊2016企業退休人員養老金上調細則
近日，記者從市人社局獲悉，根據湖北省人社廳、省財政廳聯合印發的《通知》，我市對2015年12月31日前按規定辦理退休(退職)手續，并按月領取養老金的人員上調養老金。上調后的待遇在9月底前落實到位。
襄樊2016企業退休人員養老金上調細則
分三檔，實行定額調整
此次機關事業單位養老保險退休人員和企業職工養老保險退休人員同步上調養老金。上調采取“定額調整”的方法，即按退休時間分為三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。
對企業職工退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
對機關事業單位退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
此外，對企業退休人員，每人每月按本人繳費年限，每滿1年增加3元。對機關事業單位退休人員，每人每月以本人2015年12月基本養老金為基數增加3.6%。
對特殊人群給予“傾斜”
符合條件人員除享受上述“定額”調待政策外，還按以下標準增加養老金。
1949年前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;1949年前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
需注意的是，同時符合上述兩個以上條件的，按照“就高原則”只增加一項。
對高齡退休人員有照顧。2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。
企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金未達到當地養老金平均水平的，補齊到平均水平。
調整后的待遇本月發放
根據2015年年底的數據，襄陽全市企業退休人員和機關事業單位退休人員共計30.88萬人。在全市統籌范圍內，企業離退休人員月人均養老金為1859元。單就企業職工養老保險退休人員來講，按照最低檔次62元，15年的基本繳費年限計算，每人每月至少增加62+15·3=107元。
此次調待時間從2016年1月1日開始計算。目前，市社會養老保險管理局正在核算每位參保退休人員的'待遇，和相關部門一起組織資金，力爭在9月底前，將應該補發的待遇和正常調整的待遇發放到位。根據省人社廳的數據，全省有近490萬名退休人員參加此次調整，調整到位后養老金人均增長比例為6.7%。
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襄樊2016—2017年度養老保險申報核定繳費基數調整
從市人社局了解到，我市2016—2017年度社會基本養老保險申報核定繳費基數調整為3560元/月，比上一年度標準提高280元。
新的社會養老保險繳費基數，根據市統計局發布的2015年度“全部在崗從業人員平均工資”計算。企業基本養老保險繳費以本單位職工2015年度實發工資總額確定為繳費基數;職工個人以上年度本人月平均工資為繳費基數。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數調整為3560元的60%—300%之間，分為9個檔次：3560元的60%(2140元)、70%(2490元)、80%(2850元)、90%(3200元)、100%(3560元)、150%(53400元)、200%(7120元)、250%(8900元)、300%(10680元)。參保對象可根據本人收入狀況和經濟承受能力，從以上9個檔次中自行選擇。
根據靈活就業人員現行社會養老保險繳費政策，2015年7月至2016年6月期間的基本養老保險費需在2016年6月底前繳清;若延遲未繳，將按新年度的繳費工資予以核定。例如，某人在2016年6月前按職工在崗平均工資100%(即3280元)申報的繳費工資，月均繳費656元。若在6月30日前未將上一年度費額全部繳清，今年7月1日后再補繳，則需按新公布的職工平均工資3560元為基數，月均繳費712元，每月需多支出56元。
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