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  • 深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案

    時(shí)間:2020-08-26 11:41:43 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

    深圳2017養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案

      據(jù)悉,此前,深圳已經(jīng)在探索打破“養(yǎng)老金雙軌制”。下面一起來探索一下深圳2017養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案吧!

    深圳2017養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案

      

      按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位),行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

      (一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。

      單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個(gè)人按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳費(fèi)。個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定。《貫徹意見》實(shí)施前已退休的編制內(nèi)工作人員不用繳費(fèi)。

      (二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

      改革實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人平穩(wěn)過渡”,改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低,按照國家、省等規(guī)定的項(xiàng)目(標(biāo)準(zhǔn))發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

      (三)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。

      參保人跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,并按改革后各年度本人實(shí)際繳費(fèi)工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

      (四)職業(yè)年金。

      在改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí),為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的工作人員(不包括改革前已退休人員)建立職業(yè)年金。個(gè)人、單位分別按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的4%、8%繳費(fèi),全部計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。工作人員退休時(shí),選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇或一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。

      (五)試點(diǎn)政策銜接。

      改革前已按我市原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定參保繳費(fèi)且納入本次改革范圍的,對(duì)應(yīng)時(shí)段視同繳費(fèi)年限的個(gè)人繳費(fèi)本息原渠道退回。

      此前,根據(jù)國家、廣東省的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革精神,我市已經(jīng)部署開展有關(guān)工作。

      焦點(diǎn)問答:

      1.參保人員事業(yè)單位之間流動(dòng), 只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移基金

      參保人員若在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的.機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),其養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?對(duì)此,深圳市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng),當(dāng)上述情況發(fā)生時(shí),參保人員只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

      2.“中人”10年過渡期實(shí)行“保低限高”

      對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的 “中人”養(yǎng)老待遇的銜接問題,《意見》規(guī)定設(shè)立了10年的過渡期,過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,保低限高。即:新辦法計(jì)發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%,第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發(fā)放20%,依此類推,到過渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員發(fā)放超出部分的100%。

      新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金,其中:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

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