關于河南下調養老保險費率的報告
5月起河南下調養老保險費率_ 最新查看：企業繳費比例降低1%
中金網 5月13日 近日，人社部和財政部聯合發文，要求各地階段性降低社會保險費率。這一次，降得實在，除了對失業保險、工傷保險和生育保險方面如何下調費率有了規定外，還對公眾最為關注的降低養老保險費率做出明確規定：從5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2017年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比 例降低至19%。
5月起河南下調養老保險費率：企業繳費比例降低1%
記者昨日從河南省人社廳了解到，經省政府同意，河南省決定階段性降低社會保險費率。此次降低費率期限暫按兩年執行，預計將為河南企業減負超過60億元。根據河南省新規，5月1日起，河南省企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降為19%，降低了1個百分點。
值得提醒的是，此次養老保險單位繳費比例的下調，相關文件特意提到的是“企業”，那么機關事業單位的比例呢？記者了解到，根據國務院部署，本次降低社會保險費率的主要目的是推進供給側結構性改革，降低企業成本，增強企業活力，主要范圍是企業職工基本養老保險，不包括機關事業單位養老保險。
去年，河南省已按照國家規定降低失業保險費率，今年5月1日起，失業保險費率再降低0.5個百分點，由2%降為1.5%。其中，單位繳費比例降低0.3個百分點，由目前的1.5%降為1.2%，個人繳費比例降低0.2個百分點，由目前的0.5%降為0.3%。
記者了解到，從去年7月1日起，上調失業保險金標準，失業保險金標準按照統籌地區失業保險經辦機構所在地月最低工資標準的80%確定。河南省月最低工資標準調整后，失業保險金標準相應調整為1280元/月、1160元/月、1040元/月。其中鄭州為最高檔，上調后每月1280元，較上年7月份失業保險金標準每月增加160元。最低檔1040元上調幅度最大，較上年每月增加了240元。
降費率能為企業降低多少成本？
根據通知，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2017年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%。同時，失業保險總費率在2017年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
通知規定，上述兩項費率下降工作都從今年5月1日起開始，期限暫按兩年執行，具體方案由各省（區、市）確定。
人社部副部長日前表示，根據初步測算，符合條件的地區，如果養老保險降費政策全部落實到位，預計每年可降低企業成本386億元。失業保險按照各地總費率降低0.5-1個百分點來進行測算，每年可降低企業成本約300-600億元，如果再加上2017年先后降低失業保險、工傷保險和生育保險費率的有關政策，每年總計可降低企業成本1200億元以上。
為何費率下調可以保證待遇不變？
人社部副部長曾明確表示，降低社會保險費率，尤其是階段性的降低社會保險費率不會影響社會保險待遇，“這是國務院明確要求的，階段性降低社保費率的.前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。”
何以做到社會保險待遇不受影響？人社部副部長解釋，以養老保險為例，降低養老保險費率中所指的“有條件的省份”是指2017年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月份高于9個月。這些省份基金支撐能力較強，根據測算，多數省份在降低費率1個百分點后仍將保持基金當期收大于支，少數當期收不抵支的省份也完全可以使用累計結余保證待遇支付。
社保待遇會不會下降？
現在不少人普遍擔心的一個問題是，社保費率降低后，未來參保人員的待遇水平是否也會下降？“讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金”，這是國務院總理李克強3月16日在中外記者招待會上回答“五險一金”相關問題時的表態。
社會保障基金是充裕的，這其實就是下調的基礎;如果以待遇下降換取繳費下調，則失去了繳納社保基金的意義。所以說，不會影響到參保人員的總體待遇水平。另外，2017年，我國財政用于社會保險的支出不到8%，遠低于發達國家的水平。在總繳費水平不變的前提下，國家財政多支付一些，企業和個人的壓力就可以小一些。
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