上海退休養(yǎng)老金計算方式
企業(yè)退休人員2016年養(yǎng)老金調整方案最新消息：上海退休養(yǎng)老金計算方式
上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見》，今后按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時，其基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。
計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。參保人員20XX年底前繳費年限（含視同繳費年限）的月繳費工資指數(shù)，統(tǒng)一按照1計算;從20XX年1月1日起，參保人員月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照實際計算。其中，20XX年1月1日至20XX年12月31日為過渡期。參保人員20XX年月繳費工資指數(shù)的平均值低于1的，當年月繳費工資指數(shù)按照1計算;20XX年月繳費工資指數(shù)的'平均值低于0.85的，當年月繳費工資指數(shù)按照0.85計算;20XX年月繳費工資指數(shù)的平均值低于0.75的，當年月繳費工資指數(shù)按照0.75計算。
從20XX年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。此前已經(jīng)按照規(guī)定劃入?yún)⒈Ｈ藛T個人賬戶的儲存額不作變動。
按照國家和本市有關規(guī)定以及本意見計發(fā)的參保人員基本養(yǎng)老金，凡低于原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，其差額部分予以補足。
其中，按照原城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，基礎養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一按照20XX年度全市職工月平均工資（3566元/月）確定;個人賬戶養(yǎng)老金統(tǒng)一按照本人20XX年底個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以120確定。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息:繳費每滿1年加發(fā)1%
養(yǎng)老金領取條件和待遇標準
參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養(yǎng)老金異地取現(xiàn)方案
人力資源和社會保障部27日發(fā)布消息稱，從20XX年8月1日起，離退休人員個人基本養(yǎng)老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元（含2500元）的部分免收本行異地取現(xiàn)手續(xù)費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之后的金額可收本行異地取現(xiàn)手續(xù)費。
經(jīng)國務院同意，國家發(fā)展改革委、中國銀監(jiān)會印發(fā)的《關于印發(fā)商業(yè)銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從20XX年8月1日起實施。通知第二條規(guī)定：“商業(yè)銀行免收社會保險經(jīng)辦機構和本行簽約開立的個人基本養(yǎng)老金（含退休金）賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元（含2500元）的本行異地（含本行柜臺和ATM）取現(xiàn)手續(xù)費。”
據(jù)介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存折、借記卡發(fā)放基本養(yǎng)老金的，在存折上和卡對賬單上進行養(yǎng)老金標識。人社部等要求，個人基本養(yǎng)老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現(xiàn)手續(xù)費的切換工作。
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