<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 男女65歲才退休?

    時間:2022-06-26 04:25:59 社保政策資訊 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    2045年男女65歲才退休?

      2045年男女65歲才退休? 如何做好養(yǎng)老規(guī)劃

    2045年男女65歲才退休?

      面對養(yǎng)老難題,我們怎能打無準(zhǔn)備之仗?養(yǎng)老規(guī)劃要趕早呀!

      近日,中國社科院發(fā)布了一份報告,提出了漸進式延遲退休年齡的方案和建議:“從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性每6年延遲1歲,至2045年,男、女退休年齡同時達(dá)到65歲。”看這陣仗,延遲退休是要來真的了。面對養(yǎng)老難題,我們怎能打無準(zhǔn)備之仗?養(yǎng)老規(guī)劃要趕早呀!

      1、估算退休生活成本

      制定養(yǎng)老規(guī)劃的第一步,就是估算退休生活成本。

      在進行預(yù)估的時候,應(yīng)該把對退休生活的期望盡可能具體化,列出詳細(xì)的條目,并根據(jù)各個條目列出大致需要的費用,這樣才能得出一個比較合理的數(shù)字來;同時,要綜合考慮預(yù)期壽命和預(yù)期通貨膨脹率,得出養(yǎng)老金總需求的數(shù)額—這便是養(yǎng)老這場“硬仗” 要攻克的目標(biāo)。

      只有對養(yǎng)老成本做到心中有數(shù),我們才能有的放矢,根據(jù)自己的經(jīng)濟情況、現(xiàn)有資金安排,進一步為實現(xiàn)這個目標(biāo)做出周密的規(guī)劃。

      2、多樣化養(yǎng)老金儲備

      積攢養(yǎng)老金,主要有以下四種渠道:社保養(yǎng)老金保險、企業(yè)年金、商業(yè)保險和自籌養(yǎng)老金。這四種方式,各有優(yōu)點,組合在一起使用,讓養(yǎng)老金儲備方式多樣化,有有利于降低養(yǎng)老風(fēng)險。

      社保作為一項國家福利,在養(yǎng)老金儲備的過程中,扮演基礎(chǔ)角色,解決晚年基本的吃飯和穿衣問題。但光靠社保,對大多數(shù)職工而言,退休后想維持生活質(zhì)量不下降是有點難度的。所以,此時便需要通過購買商業(yè)保險,來達(dá)到資產(chǎn)的穩(wěn)健增值,保證晚年長期、穩(wěn)定的現(xiàn)金流。在有余力的基礎(chǔ)上,再通過股票、基金、黃金、藝術(shù)品收藏等其他組合投資進行養(yǎng)老金補充。

      3、養(yǎng)成良好理財習(xí)慣

      養(yǎng)老是人人都要面對的大問題,持續(xù)時間長,所需資金數(shù)額大,剛性需求特征明顯,說是一場曠日持久的“戰(zhàn)爭”也不為過。要贏下這場仗,我們需要未雨綢繆,養(yǎng)成良好的理財習(xí)慣,根據(jù)自身實際情況,合理選擇理財工具,進行有計劃的穩(wěn)健型投資,升值資產(chǎn)。

      在日常生活中,也要做好用錢規(guī)劃,培養(yǎng)記賬習(xí)慣,克服盲目消費,制定儲蓄目標(biāo),告別“月光”…… 理財貴在點滴堅持,拒絕惰性,如果做好這門功課,養(yǎng)老這場“仗”就不會那么難打了。

      4、利用房屋資產(chǎn)

      以房養(yǎng)老模式在國外已成熟運行,有成功的實踐經(jīng)驗。隨著我國老齡化社會的來臨,養(yǎng)老問題的形勢日漸嚴(yán)峻,以房養(yǎng)老不失為養(yǎng)老保障的一種有益補充,有助于提高晚年生活質(zhì)量,值得加以考慮。

    【男女65歲才退休?】相關(guān)文章:

    男女結(jié)婚對聯(lián)11-02

    形容男女之情的成語03-23

    男女同乘電梯的禮儀05-24

    怎樣說話才不失“分寸”01-05

    男女宿舍規(guī)章制度04-08

    檔案影響退休嗎08-06

    退休需要檔案嗎09-09

    退休了公積金怎么提取06-20

    外地戶口深圳社保退休能拿多少退休金02-24

    深圳租房補貼多久才發(fā)放06-25

    主站蜘蛛池模板: 香港三级精品三级在线专区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 91麻豆精品国产91久久久久久| 精品一区二区三区无码免费视频| 精品无码三级在线观看视频| 久久亚洲精品视频| 国产精品无码A∨精品影院 | 日韩精品欧美激情国产一区| 精品久久久久久国产91| 久久国产精品无码HDAV| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 精品人妻无码专区中文字幕| 99久久精品免费| 视频二区国产精品职场同事| 国产成人vr精品a视频| 久久99精品久久久久久动态图 | 国产日韩精品中文字无码| 亚洲一日韩欧美中文字幕欧美日韩在线精品一区二 | 国产成人精品a视频一区| 日本一区精品久久久久影院| 国产精品美女久久久久网| 国产精品手机在线观看你懂的| 国产精品美女一区二区视频| 日韩国产成人精品视频| 无码人妻精品一区二区| 亚洲欧洲精品无码AV| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 青青草97国产精品免费观看| 看99视频日韩精品| 久久精品国产亚洲Aⅴ香蕉| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 国产综合精品一区二区三区| 国产综合色在线精品| 1000部精品久久久久久久久| 91国在线啪精品一区| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国产原创精品视频| 亚洲人成亚洲精品| 国产伦精品一区二区三区视频猫咪 | 国内精品久久久久久野外|