解讀：企業(yè)殘保金計(jì)算方法
殘保金即殘疾人保障金，是指國(guó)家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。
企業(yè)殘保金怎么計(jì)算?
按國(guó)家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%)沒有達(dá)到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規(guī)定有差別)。 建議：具體征收標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。
以北京為例：
殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數(shù)X1.7%-在職殘疾人職工數(shù))X上年度全市職工平均工資X60% 。
一般企業(yè)提取殘保金時(shí)：
借：管理費(fèi)用
貸：其他應(yīng)交款-殘保金;
交納殘保金時(shí)：
借：其他應(yīng)交款-殘保金
貸：銀行存款(現(xiàn)金)
殘保金如何計(jì)算?
1.成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位
成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。
對(duì)于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。
【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)
2. 安排殘疾人就業(yè)不滿一年
安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算
【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)
3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人
應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。
【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%
哪些企業(yè)需要繳納殘保金?
依法納稅是每一位公民和企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)。稅收則是國(guó)家為滿足社會(huì)公共需要，憑借公共權(quán)力，按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，參與國(guó)民收入分配，強(qiáng)制地、無(wú)償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種方式。從本期開始，我們特別開辟稅收貼士欄目，對(duì)于一些工作生活中常見的稅務(wù)知識(shí)問(wèn)題給予解答和提醒。
讀者信箱：剛加入創(chuàng)業(yè)行列不久的讀者X先生近日詢問(wèn)，哪些企業(yè)需要繳納殘保金?如果單位里已安置殘疾人就業(yè)，是否還要繳納殘保金呢?它的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的?
稅務(wù)小博士：殘疾人就業(yè)保障金是國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的'政府性基金。每年的殘疾人就業(yè)保障金的審核征繳期由北京市人民政府殘疾人工作委員會(huì)公布。今年的7月到9月，是殘疾人就業(yè)保障金的審核征繳期。
北京市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，都應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。沒有安排殘疾人就業(yè)，或者安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業(yè)，就應(yīng)按照北京市人力資源和社會(huì)保障局公布的上年度北京市職工平均工資的60%繳納殘疾人就業(yè)保障金;不足1人的，按差額人數(shù)計(jì)算。
以下情況，殘疾人就業(yè)人數(shù)需特別計(jì)算：用人單位安排1名具有本市戶籍的，應(yīng)屆和往屆沒有就業(yè)經(jīng)歷的中高等學(xué)校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)的，按安排2名殘疾人計(jì)算;安排1名視力一、二級(jí)殘疾人或含有視力一、二級(jí)殘疾的多重殘疾人就業(yè)的，按安排2名殘疾人計(jì)算。每年的征繳標(biāo)準(zhǔn)由北京市人民政府殘疾人工作委員會(huì)公布。
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